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掌握4個關(guān)鍵節(jié)點,培訓機構(gòu)社群轉(zhuǎn)化率翻8倍!

培訓機構(gòu)線上招生運營策略 云朵課堂:糖糖 最后更新于:2020年05月06日 17:54:05 2 3161
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社群,一直火到現(xiàn)在的商業(yè)詞匯,被無數(shù)人所嘗試和實踐,有的憑它創(chuàng)造億級收入,有的用它獲取百萬流量,當然也有不如意的。

很多培訓機構(gòu)做社群,最開始動力十足,后來越來越?jīng)]有動力,問題在于社群轉(zhuǎn)化率不達預期。社群轉(zhuǎn)化率高的培訓機構(gòu),也非一日之功。那么差距到底在哪呢?

如何做好社群運營?----首先我們需要知道,社群本質(zhì)的邏輯是什么。

社群的本質(zhì)是找到一群擁有共同屬性的高價值用戶,通過認同感把他們聚集在一起,并通過有效的組織形式驅(qū)動自增長。

轉(zhuǎn)化是培訓機構(gòu)做社群的最后一環(huán),也是目的所在。那么這個工作的關(guān)鍵節(jié)點是什么呢?本文將介紹社群轉(zhuǎn)化率的4個關(guān)鍵節(jié)點,供培訓機構(gòu)參考!

(1)流量產(chǎn)品——流量產(chǎn)品吸引用戶進入流量池,拉新和促活的作用

流量產(chǎn)品要提供遠高于價格幾倍的包裝價值,讓用戶感知到獲利和占便宜,帶來新的流量,才叫合格的流量產(chǎn)品。

(2)信任產(chǎn)品——用體驗課去強化對品牌、產(chǎn)品的信任

信任產(chǎn)品的特點就是要用服務滿足用戶,才能產(chǎn)生信任。它可以是知識付費的最后一次付費,但是不是教育產(chǎn)品的盈利產(chǎn)品。

PS:讓用戶信任你的品牌,信任你的老師,信任你服務的專業(yè)度,信任你對她的負責程度和專屬的定制化的程度。

筆者認為,信任對于培訓機構(gòu)來說是最重要的,當用戶信任你的時候,他所帶來的的價值,不單單是轉(zhuǎn)介紹,更是培訓機構(gòu)長期滿意客戶,同時對培訓機構(gòu)樹立口碑提供了有力條件。

(3)盈利產(chǎn)品——培訓機構(gòu)的高單價產(chǎn)品,正式課程,通常是學期、季度、半年、一年的課程,或者是一個多科目聯(lián)報的組合,產(chǎn)品體驗是核心

PS:筆者建議大家做錄播課和電銷課;錄播課盈利的關(guān)鍵就是低單價值轉(zhuǎn)高單價。定價比較高的課程適合電銷,銷售顧問一定要給家長電話回訪,證明我們是真實存在的。

(4)轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)品——轉(zhuǎn)介紹

轉(zhuǎn)介紹的關(guān)鍵在于用戶是否已經(jīng)信任你的產(chǎn)品和服務。筆者認為只要培訓機構(gòu)的每一個步驟有信任的環(huán)節(jié),讓這些用戶去接受你,那這個時候再去督促他轉(zhuǎn)介紹去設(shè)計轉(zhuǎn)介紹的環(huán)節(jié)就沒問題。

除此之外,筆者認為,如果培訓機構(gòu)有自己單獨的網(wǎng)校平臺,社群轉(zhuǎn)化率會更高,更容易。因為網(wǎng)校本身就是一個屬于自己私域流量池,沉淀在里面的用戶都是已經(jīng)有信任基礎(chǔ)的學員。而且,網(wǎng)校系統(tǒng)里面也有一些營銷工具,比如云朵課堂的邀請碼、優(yōu)惠碼、會員積分等方式,培訓機構(gòu)可以借此營銷方式,鼓勵學員轉(zhuǎn)發(fā)到社群里面進行分享,這樣帶來的轉(zhuǎn)化率會很高。

總結(jié):

社群轉(zhuǎn)化率的四個核心關(guān)鍵點,流量產(chǎn)品主要是來吸引用戶到你的用戶池。然后他主要負擔拉新和促活的作用,以一個主題吸引他進來。第二個呢是信任產(chǎn)品,用體驗課去強化對品牌對產(chǎn)品的信任。然后引導他完成你的付費。第三個就是盈利產(chǎn)品,它是企業(yè)的高單價產(chǎn)品。他一般是正式課程,那么通常會是學期課季度課半年課一年課等等?;蛘呤嵌嗫颇窟B報的一個組合產(chǎn)品。那產(chǎn)品體驗是這個盈利產(chǎn)品的核心,單價會比較高。那第四個就是轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)品,轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)品我們其實會是在每一個環(huán)節(jié)的設(shè)計。但是他會在信任產(chǎn)生之后去設(shè)計去完成。


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社群用戶運營轉(zhuǎn)化,提高私域用戶流量的傳播方法
1、 引導型傳播
引導型傳播是沖動型的傳播套路,它的邏輯是:好奇+情緒傳染。
公眾號文章和支付寶年度賬單、網(wǎng)易云年度聽歌截圖能夠瘋傳,主要靠這種套路。事實上,這種套路能引發(fā)傳播的主要原因有兩點:
1)利用用戶好奇心吸引其注意
吸引用戶注意,最好的方式就是利用好奇心,比如公眾號文章,如果標題不夠吸引人,打開率自然就低,傳播效果也會很弱。
而能讓用戶好奇的比較好的方式有很多,比如聯(lián)系熱點名人、顛覆慣常認知、制造切實恐懼、引發(fā)情感共鳴等等。
2)通過情緒感染造成沖動傳播
吸引了用戶的注意后,需要制造讓用戶感同身受的場景,從而產(chǎn)生沖動傳播。
所謂制造場景,其實就是講故事,并且這個故事是有套路的,首先是盡量用第二人稱“你”,其次是多用易產(chǎn)生情緒的詞句。
有了場景,就要有能產(chǎn)生沖動的情緒,那就有很多了,比如幽默、憤怒、焦慮、感動、懷舊、興奮、敬畏、驚訝、恐懼等等,這些都是容易讓人轉(zhuǎn)發(fā)的。
當然,以上只是對此套路進行簡單拆解,在實際操作過程中并沒有想象的那么簡單。但我們可以朝著這個方向努力,并且為用戶的傳播分享做好準備。
如,利用SCRM生成員工活碼或者群活碼,在輸出的文章、短視頻等內(nèi)容中加入活碼,如果用戶轉(zhuǎn)發(fā),就為用戶增長增添了可能性。
03 獎勵型傳播
獎勵型傳播是比較常見的一種裂變傳播類型,其套路的邏輯是:價值+物質(zhì)刺激。
這種套路是目前較為流行的裂變方式,比如任務寶、助力、分銷、拼團、砍價等。這種套路引起傳播的主要原因有兩點:
1)價值促使傳播啟動
價值能夠激發(fā)用戶欲望。因此,產(chǎn)品本身的價值足夠大,有足夠讓用戶期待和收獲的地方,用戶有比較強烈的購買需求,這是激發(fā)此套路的基本要求。
2)實際物質(zhì)獎勵激發(fā)更強烈的傳播
價值保證了傳播的初始動力,物質(zhì)激勵則對進一步傳播進行加持。優(yōu)惠額度、比較低的成本付出等等都是獎勵方式,像拼團、砍價等裂變手段,就屬于基于優(yōu)惠力度大的物質(zhì)刺激方式。
所以說,對于有一定忠實用戶的產(chǎn)品來說,可以采用獎勵型傳播的方式來刺激用戶進行轉(zhuǎn)發(fā)分享。
總 結(jié)
作為運營人員,在進行用戶運營過程中,我們要結(jié)合用戶畫像洞察用戶需求,為用戶推薦更合適的產(chǎn)品,企業(yè)文化和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,然后將高質(zhì)量的內(nèi)容輸出應用在社群中,為企業(yè)沉淀更多的忠實用戶。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-10-14) 評論
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社群用戶運營轉(zhuǎn)化
什么是用戶運營?為什么要進行用戶運營?
簡單來說,用戶運營就是“以客戶為中心”的運營手段,以貼近用戶、團結(jié)用戶、引導用戶為手段的運營方式,希望通過與用戶建立親密的社交關(guān)系,來提升用戶的留存率和轉(zhuǎn)化率。
因此,用戶是企業(yè)進行私域運營的基礎(chǔ),沒有一定量私域用戶,所謂的用戶運營不過是紙上談兵而已。但在流量紅利消失,競爭越來越激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)獲取用戶的難度越來越大。
很多企業(yè)既想要高的ROI,又想要源源不斷的流量,兩頭兼顧,結(jié)果經(jīng)常導致竹籃打水一場空,投入大量成本卻不能獲取和沉淀用戶。
企業(yè)要如何獲取源源不斷的用戶流量,為私域帶來更多用戶?下面我們分享三種傳播套路,幫助企業(yè)有效提高用戶量。
01 強制型的傳播
強行裂變的邏輯是:需求+被動操作。
我們常常用到的裂變方式——群裂變,就是按照強制型傳播套路實施執(zhí)行的。
強制型傳播套路的根本動力是切中用戶需求,只有找到用戶痛點,傳播才是有價值的。如果沒有找準痛點,這種傳播方式達到的效果就會大打折扣。在切中用戶痛點的情況下,用戶會按照強制性的轉(zhuǎn)發(fā)命令去進行被動操作,把東西傳播出去。
因此,在策劃強行裂變活動過程中,活動的轉(zhuǎn)發(fā)操作一定要簡單,盡量不要超過三步,因為過于繁瑣的操作流程容易抵消用戶的傳播意愿。
企業(yè)可以借助企業(yè)微信服務商來設(shè)置裂變拉新活動,例如,結(jié)合SCRM系統(tǒng)中的群裂變工具來設(shè)置好裂變活動,可以直接從后臺查看用戶的裂變數(shù)據(jù),實時追蹤裂變效果。
在進行裂變活動之前,企業(yè)需要先篩選出一批活躍的精準用戶,使用SCRM中的客戶標簽工具為他們貼上標簽,在活動策劃完成后,使用群發(fā)助手將活動發(fā)送給用戶,引導他們進行傳播和裂變,這樣可以有效提高裂變的效果。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-10-14) 評論
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