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在線培訓系統(tǒng)_在線學習系統(tǒng)_企業(yè)在線培訓平臺系統(tǒng)

在線培訓平臺 張曉墨 最后更新于:2022年08月01日 09:36:34 3 2092
云朵網(wǎng)校系統(tǒng)

在這個發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)時代,在線教學的興起是必然的,所以很多人都有做在線課堂的想法。在這里的在線課堂上做得好并不容易。第一步就是把它做好那就必須找到一款好的在線培訓系統(tǒng),然后就可以逐步完善在線課堂。

這里推薦大家可以了解一下云朵課堂在線培訓系統(tǒng),這是一家第三方網(wǎng)校系統(tǒng)服務商,提供一站式服務,saas網(wǎng)校系統(tǒng)、服務器、托管運維,讓您最小成本搭建自己獨立域名的網(wǎng)校平臺。下面就來具體講一下該平臺的優(yōu)勢特點吧。

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一、教育專享直播

云朵課堂直播課支持萬人同時在線學習,交互式視頻語音交流;小班教學,功能多樣,老師可以照顧到每個學生,實時、無中斷、封閉和無延遲的面對面教學。白板和PPT可以隨意更換,滿足老師對“黑板”的要求。電子指針標注重點、桌面共享界面同步、教材共享下載、分組或分組討論、語音教學實時交互、自定義界面設計、支持課程錄播。

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在線直播課堂支持數(shù)千人甚至上萬人在線,攝像頭可自由更換,師生互動過程,畫面無延遲,無卡頓,流暢清晰。教師可以一鍵分享PPT和白板、語音、圖片和下載課堂資料,還可以在直播期間分組討論并實時互動,與此同時直播還兼顧了錄播功能,節(jié)省了重錄時間。

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二、智能題庫

云朵課堂分為課堂測試、作業(yè)、在線測試和練習題庫四個板塊,可以在學習的同時測試學生的學習效果。智能在線題庫和智能題判斷,讓教學無憂,教師節(jié)省時間,學生仍可核對對錯答案,查看習題答案,無需依賴教師逐題解答。

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三、大數(shù)據(jù)分析處理,關注每個學生的學習

在線教育的目的是讓學生真正體驗學習和學習知識的樂趣。云朵課堂的學生管理功能通過數(shù)據(jù)橫向和縱向分析學生的學習情況,后臺可以看到各個科目的學習情況。數(shù)據(jù)可視化,包括小考、單元考試、期中考試、月考,可以有據(jù)可查,數(shù)據(jù)可以整理,可以單獨查閱學生的學習情況,讓每個學生都能參與到其中來。

后臺有大數(shù)據(jù)處理,學生的上課時間、出勤率、作業(yè)、考試成績和課堂活動都可以在后臺數(shù)據(jù)中顯示。教師可以導出數(shù)據(jù)文件,為每個學生進行具體的分析和學習。根據(jù)情況,可以提供個性化培訓以提高效率。

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四、支持在線報名和繳費

云朵課堂網(wǎng)校系統(tǒng)可實現(xiàn)多終端系統(tǒng)登錄集,連接電腦、手機等用戶可以在線直接付學費,云朵課堂云支持各種形式的支付方式,如微信、支付寶、銀聯(lián)合會等支出直接與體制有關賬戶無需通過云朵課堂。

總而言之,云朵課堂在線培訓系統(tǒng)成功打造了多個業(yè)內(nèi)知名的在線教育平臺,為各大機構提供低成本的在線教育整體解決方案,幫助您打破壁壘,最大限度地降低建立在線學校的技術和資金門檻,歡迎各大機構前來試用。

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已有3條答案
訪客 訪客
企業(yè)如何有效搭建在線學習系統(tǒng)呢?
1、增強員工在線學習平臺的意識
首先,要向企業(yè)在座的所有員工明白,在線學習系統(tǒng)的使用目的,可以通過開發(fā)一個在線學習管理解決方案向員工說明,其中包括學習和學習計劃,幫助員工快速與其他員工融為一體。
2、制度清晰的在線培訓計劃
企業(yè)需要制定一個在線培訓計劃,可以將這些硬技能灌輸給他的員工。而且你希望通過在線學習平臺幫助企業(yè)所在員工實現(xiàn)哪種工作技巧或者管理,在啟動在線學習系統(tǒng)這一點很重要。
3、選擇學習系統(tǒng)的類型
搭建一個在線學習系統(tǒng),簡易性是首選因素,因為員工只希望可以借助在線學習平臺學習到工作中所需要的工作技能,以及適應企業(yè)未來發(fā)展需要的某種技能和專業(yè),而不希望平臺的難以操作加重到員工。
4、成本預算
有效的搭建在線學習系統(tǒng)一定要根據(jù)企業(yè)的實際預算,千萬不要加重企業(yè)的成本預算,阻礙企業(yè)其他項目的發(fā)展。
5、獲取員工反饋
員工是在線學習系統(tǒng)的主要參與者,所以有效的搭建在線學習平臺,一定要根據(jù)員工喜愛,否則在線學習平臺將失去它的意義。
6、密切關注培訓
企業(yè)有效搭建在線學習系統(tǒng),應該要持續(xù)監(jiān)控員工的學習成果,以確保其成功。如果市場發(fā)生變化或新技術使您的在線平臺過時,應該要隨時調(diào)整和更新企業(yè)的電子學習,以免適應企業(yè)的發(fā)展。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-11-27) 評論
訪客 訪客
如何選擇企業(yè)在線培訓平臺?
越來越多企業(yè)選擇將一部分線下培訓搬到線上,于是紛紛搭建專業(yè)化在線培訓平臺,為全員創(chuàng)造一個良好的電子化學習環(huán)境,讓每一個員工能夠隨時隨地學習、互動、成長。
毫無疑問的是,企業(yè)搭建內(nèi)部在線培訓平臺時,面臨的第一個問題就是如何選擇合適的企業(yè)在線培訓平臺。下面,整理了幾個要點,希望對你有幫助!
1、需求匹配度
選擇企業(yè)企業(yè)在線培訓平臺時,首先需要做的就是評估需求匹配度,即平臺架構與功能是否能滿足自身的培訓需求。評估需求匹配度的關鍵不在功能的多少,而在于是否匹配企業(yè)自身特定的培訓需求。
比如說,一家集團型公司建立的在線培訓平臺,需要支持復雜、多層次的組織結構,以及滿足各子公司、各業(yè)務線、各崗位的個性化培訓需求。
再如,一家零售型企業(yè)建立的在線培訓平臺,需要適應以門店銷售為主的培訓計劃,滿足旨在提升一線銷售人員客戶服務與銷售業(yè)績的培訓需求。
2、 服務廣度與深度
對于首次引入在線培訓平臺的企業(yè)來說,學習內(nèi)容和運營往往是兩大難題,因而最好選擇能夠在在學習內(nèi)容和運營方面提供兼具廣度與深度的專業(yè)服務的平臺服務商。
如果服務商能夠結合企業(yè)培訓需求,提供行業(yè)化通用課程、課件定制服務、代運營服務、定制化運營項目服務等,可以幫助企業(yè)節(jié)省探索成本,加速實現(xiàn)培訓價值的變現(xiàn)。
3、對學習轉(zhuǎn)化的關注度
對企業(yè)而言,培訓的根本目的是實現(xiàn)商業(yè)價值,落實到學員身上,便是學習轉(zhuǎn)化,即行為改變與績效提升。企業(yè)在線培訓平臺也必須以終為始,關注學習轉(zhuǎn)化,為學習轉(zhuǎn)化提供技術和工具支持,否則只會淪為缺乏目標與方向的原地自嗨。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-11-27) 評論
訪客 訪客
企業(yè)在線培訓平臺系統(tǒng),給企業(yè)帶來了哪些好處?
如今的市場上,在線培訓系統(tǒng)的發(fā)展給企業(yè)帶來了很多的優(yōu)勢,對企業(yè)而言,想要有所發(fā)展并且最終于市場中有一定的競爭力,其企業(yè)文化和整體素質(zhì)是極其重要的。
而通過在線培訓系統(tǒng),企業(yè)員工可以利用網(wǎng)絡進行在線學習,不必出門,節(jié)省了差旅成本,大大降低了培訓成本。同時,高效又便捷的培訓管理,對提升企業(yè)培訓板塊的工作效率,以及營造員工積極向上的學習氛圍有著重要的推動作用。
下面,已云朵在線培訓系統(tǒng)為例,具體說說在線培訓系統(tǒng)究竟可以為企業(yè)帶來怎樣的利處:
1、促進企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行
利用企業(yè)在線培訓系統(tǒng),按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,給員工制定符合自身需求的培訓課程,不斷提升員工意識與工作技能。企業(yè)結合自身的企業(yè)文化、統(tǒng)一對員工進行培訓,大大節(jié)約企業(yè)培訓成本。
企業(yè)部門間也可以根據(jù)部門的需求,選擇相對應的培訓,提升員工的執(zhí)行力和綜合能力,促進企業(yè)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。
2、助力企業(yè)培育人才
通過學習計劃發(fā)布、在線課程培訓、考試考核和數(shù)據(jù)監(jiān)控,檢驗學員學習效果。員工能夠隨時隨地登錄平臺學習,每位員工都有學習成長的機會,助力企業(yè)人才培育。
3、建立員工培訓體系
企業(yè)在線培訓平臺是優(yōu)秀的培訓體系建設工具。集學,測,考,練于一體,能夠滿足企業(yè)培訓中實施員工勝任力培訓、考核,管理內(nèi)部外部講師,與員工進行互動式學習的需求。
通過在線培訓可以協(xié)助企業(yè)建立培訓制度,明確職責分工、學習與績效相掛鉤等,保證學習的開展,提高整體工作效率,減少企業(yè)成本,促進企業(yè)學習落地。
在線培訓系統(tǒng)如今在市場上很流行,也是現(xiàn)階段新型的培訓方式,它能夠讓員工利用PC端或者手機端隨時隨地受訓,提高工作效率。同時,幫助企業(yè)節(jié)省開支,實現(xiàn)無紙化辦公。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-10-25) 評論
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