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如何提高培訓技巧與授課方法_如何提升授課技巧?

培訓機構線上招生運營策略 李若愉 最后更新于:2023年01月12日 14:30:00 1 1197
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教學技巧一直是專業(yè)的講師、企業(yè)內(nèi)部培訓師等朋友一直很關心的問題。那么如何提高培訓技巧與授課方法?如何提升授課技巧?接下來將根據(jù)課程教學的發(fā)展過程逐一解釋。

如何提高培訓技巧與授課方法_如何提升授課技巧? 網(wǎng)絡培訓平臺建設方案 培訓體系搭建方案 如何做好在線培訓 線上教學都有哪些方式 授課方式有哪些形式 第1張

1、穩(wěn)定情緒,增強信心

只有當你有信心的時候,你才能把培訓課程講好。隨著信心的增加,你需要不斷提高你的專業(yè)技能和教學能力。講師在講臺上,如果連學生的眼睛都不敢看,那么絕對是沒信心把這堂課教好。

要教好一門課,重要的就是對教學內(nèi)容本身進行充分的準備,還有對教學內(nèi)容的用力挖掘,反復提煉,熟悉。只有這樣,我們才能脫口而出!所謂竹子在胸前,自然從容不迫,就像上帝的幫助。

2、端正態(tài)度,醞釀激情

一是態(tài)度端正才能保證做好培訓,例如:

謙虛、自信。

耐心、激情。

禮貌、誠懇。

二是在訓練過程中要激情四射才能感染學員。訓練中的激情主要體現(xiàn)在:

語言具有感染力。

清晰而昂貴的語調(diào)。

熱情的目光充滿期待。

肢體語言鏗鏘有力。

3、審視儀表,教具準備

1)培訓師要Hold住在觀眾中,首先要盡量穿正裝,如果不穿正裝也要盡量穿正裝。NoProblem也可以穿中山裝或者唐裝,總之要穿,“為人師表”。

普通男士穿著傳統(tǒng)的西服,而女士則穿著莊重的衣服、顏色不太艷麗的款式,如套裙等;

女性不宜穿高跟鞋,這樣可以避免疲勞;

女裝飾品精致,不宜過多;

女士淡妝,根據(jù)個人喜好,可以適當使用香水。

教具對講師的教學表達有很重要的輔助作用,因此就要提前備好教具的工作。其主要教具有:計算機、投影儀、白板筆、教棒、激光筆、麥克風等。

4、互動技巧

成功的教學是以聽眾為中心,而非以講師為中心。

以前那種采用灌輸式的,不注重引導興趣和激發(fā)意愿的訓練是非常不受歡迎的。厲害的教育者不會試圖把學生帶入個人知識的殿堂,而是會把他們引向自主學習的入口,提高自發(fā)學習的興趣。

所以,培訓講師的講課過程,絕不是一個人在唱獨角戲,而是要與學員進行適當?shù)幕?,讓學員參與討論、論證和觀點的提出,既激發(fā)了學生的學習熱情,又使學生的理解和記憶更加深刻。

1)提問技巧

只要提問就能夠引起學生的討論和思考,讓沉默的同學去發(fā)言,激發(fā)大家的思維能力,知道學生的知識掌握度,提升經(jīng)驗分享,還能提高學科之間的互動氛圍。

使用開放式問題,讓回答者對要表達的內(nèi)容進行更詳細的陳述;

用封閉的問題來得到肯定(你同意嗎?

永遠不要問那些可能讓學員尷尬的問題;

永遠不要炫耀.刁難而提問;

對于有經(jīng)驗的學員可以提出更難的問題;

2)聆聽技巧

在人類的所有行為中,巧妙的傾聽態(tài)度能夠讓大家覺得被重視和肯定自身的價值。但是同時也是會容易被忽視的重點。

高度集中注意力,全神貫注地傾聽;

重復對方的話語或觀點表達的確聽到;

通過引導或啟發(fā),幫助對方說下去;

不要急于打斷對方,也不要輕易下結(jié)論。

3)點評技巧

換位思考,站在學員的角度;

寬容,不要總是關注自己想說的話;

明確.具體而言,不含糊其辭;

鼓勵總是比批評更有力量。

4)回答技巧

對學員來說,都是善于獨立思考的用戶,當面對成人學員的提問時,大家更要認真、謹慎對待。

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如何提高培訓技巧與授課方法_如何提升授課技巧?
如何提高培訓技巧與授課方法?俗話說的好,有良好的開端就等于成功了一半,作為培訓師來說,培訓專員對開場準備下功夫也是很重要的,那要如何提高培訓師的授課技巧?
1. 成功開場
成功開場對培訓師來說,開場既是培訓師精彩亮相,也是培訓師快速了解學員熟悉學員的重要環(huán)節(jié),所以說開場做得好課程就成功了一半,精彩的開場能夠拉近培訓師與學員之間的距離,讓大家快速地接受講師進入學習狀態(tài)。
常用的開場方法可以利用圖片事物等直觀教具開講,可以幫助學員形象理解培訓內(nèi)容,激起學員的求知欲,可以利用音樂、錄像等可視性開講,可以活躍課堂氣氛,加深學員對內(nèi)容的理解。
2. 鎖定目標
目標鎖定我們常制定的課程學習目標包含3個方面,分別是知識、技能、素質(zhì)。以前大多習慣用“掌握、了解、認識”等詞匯來描述教學目標,但是這些沒有可量化程度指示、也不可衡量學習目標是否達到。
3. 理性升華
理性升華課程內(nèi)容雜且多,往往記不住,需要講師將長篇累牘內(nèi)容精簡,提煉出概念并編制成口訣,朗朗上口,便于學員記住。將這個課程或部分內(nèi)容提煉后按照模型排列,模型中融入邏輯關系,濃縮了關鍵,便于學員理順各知識點之間關系便于記憶、后續(xù)學習、落地。
我們在培訓過程中也需要不斷調(diào)整授課節(jié)奏,要盡量激發(fā)學員參與進來,學員課堂互動就很重要,但是不要為了互動而互動,這樣會容易進入一些誤區(qū)。互動需要根據(jù)課程設計、學員反應來決定,這需要講師平時進行積累。
成功的開好頭后續(xù)圓滿收尾也很重要,在對整個培訓內(nèi)容進行梳理和總結(jié),要根據(jù)個人的授課風格和內(nèi)容設計設計一個結(jié)尾詞,要讓學員印象深刻,要讓學員不僅記得培訓內(nèi)容,還要記得培訓老師,這樣學員后續(xù)才會繼續(xù)尋找你培訓。
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