“我是2022年應屆高校畢業(yè)生,想去裝備制造類企業(yè)的就業(yè)見習崗位實習,怎樣跟企業(yè)對接?”
“我是學計算機的,打算留長創(chuàng)業(yè),初創(chuàng)期能享受哪些優(yōu)惠政策?”
“我剛才下載了‘長春人才服務港’App,怎樣才能精準地匹配到適合我的崗位?”
……
近日,在市人社局、市人才服務局主辦,市人才服務中心、市就業(yè)服務局承辦的“學子創(chuàng)業(yè),鏈接長春”——長春市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓宣講活動中,2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在“云端”踴躍提問,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務專員一一給予細致應答。
自8月起,2022年應屆高校畢業(yè)生已陸續(xù)離校,為了兜牢這一群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)底線,為人才“扶上馬 送一程”,我市持續(xù)開展“促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生留長服務再攻堅行動”。就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)貸款、初創(chuàng)和生活補貼等政策解讀;就業(yè)見習崗位發(fā)布;職業(yè)能力培訓平臺及“長春人才服務港”軟件平臺推介……長春這座“愛才之城”,以多管齊下的就業(yè)幫扶舉措,為高校畢業(yè)生廣開就業(yè)創(chuàng)業(yè)之門,令躊躇滿志要在長干一番事業(yè)的年輕人充滿信心。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會吸引眾多求職者。
實名登記行動精準摸底
“正當我為離校還沒找到工作而感到迷茫時,接到了市人才服務中心工作人員打來的電話。本以為只是登記我的信息,沒想到兩天后就幫我對接了兩個崗位,這項服務真貼心?!闭f這話時,畢業(yè)于長春大學的2022年應屆畢業(yè)生小王已經(jīng)成功上崗。
據(jù)市人社局提供的一組數(shù)據(jù)顯示,今年我市共接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生15629人。為了打好穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)攻堅戰(zhàn),人社部門精準施策,市、區(qū)兩級人社部門由一把手掛帥,建立兩級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班,建起“兩員”“一師”隊伍,專班設立辦公室,以常態(tài)和集中調度的方式聯(lián)動。其間,由市級專班對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息進行分解,區(qū)級專班及時組織服務專員全面跟進排查、聯(lián)系,完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記,服務率、聯(lián)系率均達到100%。截至目前,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)已達10367人,其余人員除去準備備考公務員(事業(yè)單位)、升學等情況之外,有就業(yè)意愿并正在求職者僅余870人。
市區(qū)聯(lián)動助推“1311×N”
“我想創(chuàng)業(yè),但一直摸不著頭緒,前兩天參加了一場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動,真有效!專業(yè)導師的指導,為我下一步創(chuàng)辦傳媒公司指明了方向,心里一下子敞亮了。”“準創(chuàng)業(yè)者”李成輝說。
李成輝所說的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動,是我市人社部門按照省人社廳總體部署,開展“促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生留長服務再攻堅行動”的系列活動之一。
據(jù)市人社局相關負責人介紹,為了將行動落到實處,市、區(qū)兩級高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班,全面開展摸排底數(shù)、精準登記、整合資源、培育大學生實訓中心,集中和常態(tài)化持續(xù)提供“1311×N”服務(即提供1次就業(yè)指導、3次就業(yè)崗位推薦,1次就業(yè)見習和1次職業(yè)能力培訓,N即提供多次“1311”服務),確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
值得一提的是,在活動開展過程中,長春新區(qū)充分發(fā)揮市場主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍作用,共組織開展各類高校畢業(yè)生主題招聘活動14場,提供就業(yè)、見習崗位15953個,吸引6000余人到長春新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。僅長春金賽藥業(yè)有限責任公司一家企業(yè),今年就面向高校開發(fā)902個崗位,成功引進高校畢業(yè)生510人,碩士研究生以上高學歷人才占比超過70%。長春新區(qū)還精心搭建“3+2”全方位服務體系,運用線上、線下、直播帶崗“三位一體”的服務形式,為高校畢業(yè)生提供及時、精準、高效的就業(yè)服務,有計劃地引育一批具有“新區(qū)特質”的青年人才,為區(qū)域乃至城市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
募集崗位搭建就業(yè)平臺
“市、區(qū)專班以周為單位,持續(xù)面向轄區(qū)市場主體募集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。截至目前,我們已經(jīng)征集崗位信息5萬余個(次),通過市人才服務中心進行集中整理,再通過市、區(qū)、高校等多渠道分發(fā)共享,讓離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擁有更多擇業(yè)之選?!笔腥瞬欧罩行南嚓P負責人介紹。
通過廣泛募集崗位,搭建促就業(yè)平臺,究竟能在人才與崗位之間碰撞出怎樣的火花?
長春理工大學機械自動化專業(yè)應屆畢業(yè)生王軼男,就是通過我市人社部門募集崗位實現(xiàn)就業(yè)的受益者之一。作為新入職長春榮德光學有限公司的年輕人才,他由衷地說:“公司響應人社部門號召,特意為剛走上社會的高校畢業(yè)生開發(fā)崗位,使我不但能成功就職,前段時間還順利通過了公司的人才培養(yǎng)計劃考核,現(xiàn)在已經(jīng)是公司重點培養(yǎng)的新人之一,這是對我開啟職業(yè)夢想最好的助力。”
不僅有“云端”助力,長春人才市場還充分發(fā)揮現(xiàn)場招聘的服務功能,將每周六固定為高校畢業(yè)生招聘專場,持續(xù)搭建人才與企業(yè)的對接平臺。區(qū)級人才市場(人力資源市場)、基層公共就業(yè)服務平臺、自媒體平臺、各類網(wǎng)站也持續(xù)組織開展“再攻堅行動”,助力離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)更好就業(yè)。
就業(yè)見習促進能力提升
“我們公司自2018年成為長春市就業(yè)見習基地以來,每年都會為見習生提供汽車設計開發(fā)、電子電氣測試等多個崗位的就業(yè)見習機會。今年已吸納見習生18人,其中涵蓋了2021年畢業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生?!睋?jù)長春阿爾特汽車技術有限公司見習負責人李丹介紹,企業(yè)通過“傳幫帶”模式,由獨立培訓部門對見習生進行統(tǒng)一管理,幫助年輕人掌握工作技能、盡早融入企業(yè)環(huán)境。待見習期滿后,對表現(xiàn)優(yōu)秀者百分之百留用。
作為我市較早一批就業(yè)見習基地,在阿爾特公司的各個崗位上,如今均活躍著充滿朝氣的年輕身影。用李丹的話說,企業(yè)對人才的引、育、留、用模式已經(jīng)較為成熟,并取得了引才留才的實效。吉林工程技術師范學院汽車服務工程專業(yè)2022年應屆高校畢業(yè)生葉瀟嶸,就是今年7月份進入阿爾特公司開展就業(yè)見習的。在這位外地來長求學就業(yè)的年輕人心中,是“第二故鄉(xiāng)”長春強化實施的就業(yè)見習促進計劃,使他的工作能力得到了快速提升?!斑@項針對應屆畢業(yè)生的計劃幫助包括我在內的很多同學實現(xiàn)了高質量就業(yè)。”葉瀟嶸說。
今年,我市持續(xù)加大就業(yè)見習工作力度,共開發(fā)就業(yè)見習崗位6830個,累計發(fā)展就業(yè)見習基地219家,吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習生2136人,發(fā)放就業(yè)見習補貼資金2357萬元。
創(chuàng)新載體打造實訓中心
“我們將積極地把有留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入服務范圍,發(fā)揮國家級大學生創(chuàng)業(yè)園的服務優(yōu)勢,盡心為大家提供好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務?!笔鞘裁醋寯[渡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場集團有限公司副總經(jīng)理于波如此有底氣?這份底氣一方面源自企業(yè)自身所具備的“天使投資+創(chuàng)業(yè)生態(tài)”特色,以及集金融、空間、創(chuàng)業(yè)、技術、市場于一體的服務模式,另一方面,擺渡工場也是我市人社部門著力打造的大學生實訓中心之一。
據(jù)悉,目前我市已發(fā)展大學生實訓中心18家,實現(xiàn)了長春市全覆蓋。其中,吉林省廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心、吉林省百家名品惠高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心、九臺大學生創(chuàng)業(yè)園高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心,獲得省級大學生實訓中心榮譽。
今年年初以來,我市人社部門通過整合資源,發(fā)揮政策激勵效能,依托就業(yè)見習基地、大學生創(chuàng)業(yè)園等民營企業(yè)各自優(yōu)勢,以培育大學生實訓中心為創(chuàng)新載體,將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入實訓中心服務范圍。截至目前,已有累計306人入駐實訓中心,即將由此走上理想的工作崗位。
下一步,我市人社部門將繼續(xù)立足促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一“基本盤”,努力為青年人才構建“蓄水池”,擴容增量,暢通綠色通道,以更加有力的舉措、更加實惠的政策為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)質高效平臺,讓更多人才為我所用,為城市建設貢獻青春力量。
來源:市人社局 長春日報
編輯:劉素娜
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抖音來客智能回復_抖音客服自動回復設置 在抖音平臺上,高效回復用戶消息是提升用戶滿意度和互動率的關鍵。抖音來客智能回復功能,通過預設關鍵詞和回復內容,實現(xiàn)了自動回復用戶消息的功能,為商家節(jié)省了大量時間和精力。本文將詳細介紹如何設置抖音來客智能回復,幫助商家提升客戶服務質量。 一、了解抖音來客智能回復 1. 智能回復的優(yōu)勢 抖音來客智能回復能夠自動識別用戶消息中的關鍵詞,并快速回復預設的消息內容。這不僅能夠提高回復速度,還能確?;貜蛢热莸囊恢滦院蜏蚀_性,從而提升用戶滿意度。 2. 智能回復的適用范圍 抖音來客智能回復適用于各種類型的商家,無論是線上店鋪還是線下實體店,都可以通過設置智能回復來提升客戶服務質量。特別是對于咨詢量較大的商家,智能回復能夠顯著減輕客服壓力。 二、設置抖音來客智能回復的步驟 1. 進入抖音來客后臺 首先,登錄抖音來客后臺管理系統(tǒng)。在左側菜單欄中找到“客服管理”選項,點擊進入。 2. 設置關鍵詞自動回復 在客服管理頁面中,找到“自動回復”選項,并選擇“關鍵詞自動回復”。點擊“添加關鍵詞”按鈕,輸入想要設置的關鍵詞及其對應的回復內容。確保關鍵詞的準確性和完整性,以便更好地匹配用戶消息。 3. 編輯和測試自動回復 設置完關鍵詞和回復內容后,點擊“保存”按鈕進行保存。然后,可以通過發(fā)送測試消息來驗證自動回復是否正常工作。根據(jù)測試結果,對關鍵詞和回復內容進行必要的調整和優(yōu)化。 三、提升智能回復效果的建議 1. 結合商品和服務設置關鍵詞 在設置關鍵詞時,要結合商家的商品和服務特點,盡可能考慮到潛在客戶的需求。例如,對于售賣服裝的商家,可以設置“尺碼”、“顏色”等關鍵詞。 2. 優(yōu)化回復內容 回復內容要表達商家的理念和文化,避免使用大量行業(yè)術語或敷衍的話語。同時,可以在回復中嵌入鏈接,引導用戶瀏覽和購買商品,提升用戶消費意愿。 抖音來客智能回復功能為商家提供了一種高效、便捷的回復用戶消息的方式。通過合理設置關鍵詞和回復內容,商家可以顯著提升客戶服務質量,提升用戶滿意度和互動率。
訪客 回答于10-30
以下是一些抖音自動私信別人的軟件使用技巧: 1. 合理設置軟件參數(shù): - 私信內容: - 簡潔明了:自動私信的內容要簡短且重點突出,避免過于冗長復雜的表述,讓接收者能夠快速理解核心信息。比如推廣一款健身課程,可以寫“親,我們的健身課程專業(yè)又高效,限時優(yōu)惠中,快來了解一下!” - 個性化:盡量根據(jù)不同的受眾群體或具體情境設置不同的私信內容,增加親切感和吸引力。比如針對已經(jīng)關注過賬號的用戶,可以說“感謝您一直以來的關注,我們有新的活動想邀請您參與哦。” - 合規(guī)合法:確保私信內容符合抖音平臺的規(guī)定以及相關法律法規(guī),不包含違法、違規(guī)、侵權或虛假宣傳等信息。 - 發(fā)送頻率:不要過于頻繁地發(fā)送私信,以免被用戶視為騷擾而舉報或拉黑。需要根據(jù)目標受眾的接受程度和平臺的限制,合理設置發(fā)送頻率。例如,每天對同一用戶發(fā)送私信的次數(shù)不宜超過 3 次。 - 發(fā)送時間:了解目標受眾所在地區(qū)的時差和活躍時間,選擇合適的時間發(fā)送私信,提高私信的被閱讀率和回復率。一般來說,晚上 7 點到 10 點是大部分用戶比較活躍的時間段,但對于不同的受眾群體可能會有所差異。 2. 精準篩選私信對象: - 基于關鍵詞:如果軟件支持關鍵詞搜索篩選功能,可以根據(jù)與自身業(yè)務或內容相關的關鍵詞來尋找目標用戶。比如,如果你是一個美食博主,可以搜索“美食愛好者”“喜歡做飯”等關鍵詞來找到潛在的關注者。 - 根據(jù)用戶屬性:利用軟件的篩選功能,按照用戶的性別、年齡、地域、關注領域等屬性進行篩選,提高私信的精準度。例如,如果你只針對某個城市的用戶進行推廣,就可以設置地域篩選條件。 - 分析競爭對手的粉絲:可以找到與自己業(yè)務相似的競爭對手的賬號,通過軟件對其粉絲進行私信,這些粉絲可能對你的產(chǎn)品或服務也有興趣,但要注意避免過度模仿引起反感。
訪客 回答于10-30
昱新智能客服_AI客服機器人_業(yè)務決策智能分析 隨著人工智能技術的飛速發(fā)展,企業(yè)對于數(shù)據(jù)的需求日益增強。昱新智能客服,憑借其先進的AI技術和強大的數(shù)據(jù)處理能力,正引領著企業(yè)業(yè)務決策的新篇章。 一、AI客服機器人與數(shù)據(jù)整合 1. 多渠道數(shù)據(jù)整合:昱新智能客服能整合來自不同渠道的數(shù)據(jù),為企業(yè)提供全面的市場洞察。 2. 數(shù)據(jù)清洗與整理:通過智能算法,機器人能對數(shù)據(jù)進行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準確性和可用性。 3. 實時數(shù)據(jù)更新:機器人能實時更新數(shù)據(jù),確保企業(yè)掌握最新的市場動態(tài)和客戶需求變化。 二、智能分析與決策支持 1. 客戶行為分析:通過深入分析客戶行為數(shù)據(jù),機器人能幫助企業(yè)了解客戶偏好,制定更精準的營銷策略。 2. 業(yè)務趨勢預測:基于歷史數(shù)據(jù)和機器學習算法,機器人能預測業(yè)務趨勢,為企業(yè)制定長遠發(fā)展規(guī)劃。 3. 風險識別與防控:通過監(jiān)測異常數(shù)據(jù)和挖掘潛在風險,機器人能幫助企業(yè)提前制定應對措施,降低損失。 三、數(shù)據(jù)驅動的業(yè)務優(yōu)化 1. 產(chǎn)品與服務創(chuàng)新:基于客戶反饋和數(shù)據(jù)分析結果,企業(yè)能不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務,滿足客戶需求。 2. 運營效率提升:通過優(yōu)化業(yè)務流程和資源配置,企業(yè)能提高運營效率,降低成本。 3. 市場競爭力增強:憑借精準的市場洞察和高效的業(yè)務決策,企業(yè)能在激烈的市場競爭中脫穎而出。 昱新智能客服,作為AI客服機器人的先驅者,正以其強大的數(shù)據(jù)處理能力和智能分析能力,引領著企業(yè)業(yè)務決策的新篇章。在未來的發(fā)展中,昱新智能客服將成為企業(yè)不可或缺的智能伙伴,共同開創(chuàng)更加輝煌的未來。
訪客 回答于10-30
?昱新智能客服_AI客服機器人_AI技術提升服務品質 隨著人工智能技術的飛速發(fā)展,企業(yè)客服服務正迎來一場深刻的變革。云昱新智能客服,作為AI客服機器人的先行者,正以其獨特的魅力,引領著企業(yè)客服服務的新風尚。 一、智能客服機器人重塑服務流程 1. 自動化接待:機器人能自動接待客戶,提供初步咨詢和引導,減少人工干預。 2. 智能問答:通過預設的知識庫和問答系統(tǒng),機器人能準確回答客戶問題,提升服務效率。 3. 流程優(yōu)化:機器人能根據(jù)實際情況調整服務流程,確??蛻臬@得最佳體驗。 二、AI技術提升服務品質 1. 個性化服務:通過分析客戶歷史記錄和偏好,機器人能提供個性化服務,增強客戶黏性。 2. 情緒管理:機器人能感知客戶情緒,并據(jù)此調整服務策略,提升客戶滿意度。 3. 專業(yè)解答:機器人不斷學習并更新知識庫,確保提供準確、專業(yè)的解答。 三、智能客服助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 1. 降低成本:通過自動化處理和智能分流,企業(yè)可降低客服成本,提升盈利能力。 2. 提升競爭力:優(yōu)質、高效的客服服務能提升客戶滿意度和忠誠度,增強企業(yè)競爭力。 3. 推動創(chuàng)新:智能客服的引入能激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,推動客服服務模式的持續(xù)創(chuàng)新。 昱新智能客服,作為AI客服機器人的引領者,正以其獨特的優(yōu)勢和魅力,重塑著企業(yè)客服服務的流程和品質。通過合理利用這一工具,企業(yè)不僅能提升服務效率和品質,還能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
訪客 回答于10-30
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訪客 回答于10-30
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