北京市政府工作報(bào)告全文發(fā)布：2023年將新增中小學(xué)學(xué)位2萬個(gè)

日前，北京市政府工作報(bào)告全文發(fā)布。報(bào)告回顧了過去五年政府工作，對2023年工作提出建議。

報(bào)告提到，過去五年，北京連續(xù)實(shí)施學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃，普惠性幼兒園覆蓋率達(dá)到 88%。堅(jiān)定有序推動(dòng)義務(wù)教育階段“雙減”工作，深入推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)、學(xué)區(qū)化改革，累計(jì)增加 18萬個(gè)中小學(xué)學(xué)位。支持 34所高校、 162個(gè)學(xué)科開展“雙一流”建設(shè)。

關(guān)于教育，報(bào)告明確，2023年強(qiáng)化教育、科技、人才支撐，加快建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心。

充分發(fā)揮首都科教資源和人才智力優(yōu)勢，突出教育優(yōu)先發(fā)展，加強(qiáng)人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，聚焦科技自立自強(qiáng)，不斷塑造首都發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

辦好人民滿意的教育。深入推進(jìn)首都教育現(xiàn)代化，加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系。拓展學(xué)前教育資源布局，健全學(xué)前教育普惠發(fā)展支持政策。鞏固提升“雙減”工作成效，新增中小學(xué)學(xué)位2萬個(gè)，擴(kuò)大校長、教師交流輪崗比例，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。堅(jiān)持普通高中多樣化特色發(fā)展，推進(jìn)特殊教育普惠發(fā)展，完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。支持在京高?！半p一流”建設(shè)。

打造世界主要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地。加快培育國家戰(zhàn)略科技力量，推動(dòng)國家實(shí)驗(yàn)室高質(zhì)量運(yùn)行，抓好懷柔綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)。支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在人工智能、區(qū)塊鏈、量子信息、生命科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域取得更多創(chuàng)新應(yīng)用成果。拓展企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合新范式，支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體和共性技術(shù)平臺(tái)，加快建設(shè)新一期高精尖創(chuàng)新中心。出臺(tái)基礎(chǔ)研究領(lǐng)先行動(dòng)方案，實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)行動(dòng)計(jì)劃，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等新型管理制度，推廣科研經(jīng)費(fèi)“包干制”。加快科技成果轉(zhuǎn)化模式創(chuàng)新，著力構(gòu)建國際一流的創(chuàng)新生態(tài)。深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)全環(huán)節(jié)改革，全面實(shí)施質(zhì)量提升行動(dòng)和首都標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。

大力建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)。推動(dòng)中關(guān)村24條先行先試改革政策擴(kuò)大到示范區(qū)全域，積極探索新的改革舉措，推進(jìn)科技園區(qū)管理體制改革和空間布局優(yōu)化，著力提升各分園發(fā)展質(zhì)量。健全“三城一區(qū)”融合發(fā)展機(jī)制，中關(guān)村科學(xué)城統(tǒng)籌南北區(qū)均衡發(fā)展，懷柔科學(xué)城著力打造高端科學(xué)儀器裝備產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和科技成果轉(zhuǎn)化示范區(qū)，未來科學(xué)城加緊建設(shè)“兩谷一園”，創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群示范區(qū)積極承接三大科學(xué)城成果外溢。

全面增強(qiáng)首都人才凝聚力。實(shí)施高水平人才高地建設(shè)方案，面向全球招賢引才，提高人才自主培養(yǎng)能力，造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，努力打造世界一流人才之都。支持企業(yè)與在京高校院所共建產(chǎn)教融合基地、特色研究院、交叉學(xué)科實(shí)驗(yàn)室，加快培養(yǎng)高精尖產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。深化人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等體制機(jī)制改革，以務(wù)實(shí)舉措把服務(wù)做到人才心坎上。