四川一教師舉報(bào)16名同事副高級職稱作假,人社局回應(yīng)
華商報(bào)大風(fēng)新聞消息,作為教師,他為什么要以一己之力舉報(bào)16名同事?
被他舉報(bào)的主要有前校長、前書記、前副校長、時(shí)任校長和副校長、工會主席以及財(cái)務(wù)主任、黨辦主任等。
四川自貢市人社局回應(yīng)稱已查處1人被取消資格,其他人是被冤枉的嗎?若舉報(bào)不實(shí),他又該擔(dān)何責(zé)?
教師認(rèn)為學(xué)校侵害了公平競業(yè)權(quán),用表格實(shí)名舉報(bào)16名同事副高級職稱作假,其中大多數(shù)人有行政職務(wù)
涉事學(xué)校是四川省自貢市光大街小學(xué),位于自貢市自流井區(qū)光大街15號,在當(dāng)?shù)叵得餍菍W(xué)校。
舉報(bào)人柳一朝(化名)今年55歲,該校在職教師。他告訴記者,他以前是自貢市某縣城的一名中學(xué)老師,擁有中學(xué)一級職稱,后來調(diào)到該校任教,每年評副高級職稱時(shí),學(xué)校要求提供真實(shí)材料打分排名進(jìn)行初選,然而有些老師提供的虛假材料居然被領(lǐng)導(dǎo)審核通過,“這種做法侵害了相對人的公平競業(yè)權(quán),職稱工資在整個(gè)工資中的比例較大,他們用騙來的副高級職稱資格騙取國家財(cái)稅,侵害了國家利益和人社局的公信力?!?/p>
柳一朝說,自2020年11月開始,他憤而向有關(guān)部門實(shí)名舉報(bào),希望查處。他說,這些年來他曾向四川省教育廳、自貢市教體局、自貢市人社局等單位實(shí)名舉報(bào)過,“2022年3月下旬的一天,我在自貢市教體局局長黃如貝辦公室,親自將一封舉報(bào)信交到他手中。”
記者在柳一朝留存的舉報(bào)信中看到,他以表格形式列舉了自貢市光大街小學(xué)“16名高級教師在相應(yīng)年份職稱評審中弄虛作假的部分問題點(diǎn)”,他列舉的問題點(diǎn)主要有“學(xué)科教學(xué)工作及業(yè)績”“市級公開課”“支教要求”“指導(dǎo)培養(yǎng)”等。
記者發(fā)現(xiàn),該表格備注欄顯示,柳一朝舉報(bào)的這些人主要有前校長、前書記、前副校長、時(shí)任校長和副校長,工會主席,以及財(cái)務(wù)主任、黨辦主任等,他們大多數(shù)有行政職務(wù)。
舉報(bào)稱有校領(lǐng)導(dǎo)課時(shí)量為零仍被評上副高級職稱,有人借調(diào)出去多年根本沒上課依舊獲評
記者檢索發(fā)現(xiàn),2021年6月,自貢市教體局和人社局關(guān)于印發(fā)《自貢市中小學(xué)教師職稱申報(bào)評審基本條件》的通知稱,中小學(xué)教師職稱設(shè)初級、中級、高級職稱。初級設(shè)員級和助理級,高級設(shè)副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。
該通知中的基本申報(bào)條件包括教師資格及相關(guān)要求、繼續(xù)教育要求、信息技術(shù)應(yīng)用能力要求、支教工作要求等,要求任現(xiàn)職以來年度考核“優(yōu)秀”2次或其他。此外高級教師(副高級職稱)要求教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)業(yè)績顯著,承擔(dān)縣級以上網(wǎng)課、示范課、公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課或觀摩課等。
該通知還特別提到,兼任教育教學(xué)工作的中小學(xué)校級干部評審教師職稱,除須達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的相應(yīng)教師職務(wù)任職條件外,申報(bào)學(xué)科教學(xué)工作量應(yīng)達(dá)到專任教師三分之一以上或每周任教不少于4課時(shí)等。
記者注意到,該通知同時(shí)還稱,對申報(bào)材料查實(shí)的學(xué)歷、資歷、學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為,實(shí)行“一票否決”,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消評審資格,3年內(nèi)不得申報(bào)。
自貢市人社局專技科相關(guān)人士告訴記者,小學(xué)副高級職稱的評定幾年前由省級部門下放到市級部門,正高級職稱的評審權(quán)限仍然在省級部門。
她介紹說,副高級職稱的評審流程是,學(xué)校初選后將符合申報(bào)條件的教師逐級上報(bào)至市教體局,再由市教體局牽頭評審,評審?fù)ㄟ^后要公示,最后由市人社局頒發(fā)職稱證書。
柳一朝說,被他舉報(bào)的這些人中單是學(xué)科教學(xué)和教學(xué)工作量,就有多人存在作假嫌疑。
他告訴華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?,學(xué)校前校長楊某教學(xué)工作量為零,沒有市級公開課,也沒有支過教,居然被評上了副高級職稱,而評審條件中明確規(guī)定,評審職稱必須達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)量。
他還說,學(xué)校一名前領(lǐng)導(dǎo),多年前就借調(diào)出去了,根本沒有在學(xué)校上過課,更莫說上過市級公開課等,但依然評上了副高級職稱,對此一些老師敢怒不敢言。
學(xué)校和區(qū)教體局均稱舉報(bào)不屬實(shí)
柳一朝所舉報(bào)的內(nèi)容是否屬實(shí)?
記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了一名被舉報(bào)人,對方不愿多說,“你采訪學(xué)校吧?!?/p>
自貢市光大街小學(xué)校長萬波告訴記者,幾年前柳一朝開始舉報(bào),后來自貢市教體局和市人社局曾到學(xué)校調(diào)查核實(shí)過,結(jié)果是“不屬實(shí)”,同時(shí)將調(diào)查結(jié)果反饋給了舉報(bào)人柳一朝,但他不接受。
萬波舉例說,關(guān)于評職稱要求的市級公開課,柳一朝認(rèn)為要有通知、文件、簽到冊和教案等,如果缺其中一樣資料就被他認(rèn)為是在弄虛作假。
2021年3月,自貢市自流井區(qū)教體局曾書面回復(fù)柳一朝說,截至當(dāng)年,自貢市光大街小學(xué)參加副高級職稱評審人員共有14人,他們均有市級公開課,不存在弄虛作假。同時(shí)稱,該校申報(bào)參加副高級職稱評審人員所有資料均按相關(guān)文件要求提交,經(jīng)學(xué)校初審上報(bào),主管局復(fù)審后報(bào)市中小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會,不存在作假。對柳一朝的舉報(bào),區(qū)教體局成立了由分管副局長、人事股、辦公室組成的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,在調(diào)查結(jié)束后當(dāng)面回復(fù)了他本人。
自貢市人社局回應(yīng)已核查出1人,決定取消其任職資格
然而,與校方和自流井區(qū)教體局的調(diào)查結(jié)論不一樣的是,截至目前自貢市人社局已核查出1人。
2023年4月21日上午,自貢市人社局相關(guān)人士告訴記者,當(dāng)初接到柳一朝舉報(bào)后,他們高度重視,立即展開深入調(diào)查,根據(jù)職稱評審管理權(quán)限,由市教體局對自貢市光大街小學(xué)近10年參加副高級職稱評審?fù)ㄟ^人員的申報(bào)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。
該人士稱,經(jīng)過核查,目前已查出1名教師不符合副高級職稱任職資格條件。經(jīng)研究,決定取消他的副高級教師資格,“我局在職稱評審過程中,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和省職稱工作要求,經(jīng)謹(jǐn)慎自查,暫未發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為?!?/p>
自貢市教體局人事科一名工作人員印證了市人社局相關(guān)人士的說法。他告訴記者,當(dāng)初他們也接到了柳一朝的舉報(bào)并展開調(diào)查,最后將查處情況通報(bào)給了市人社局處理。
另據(jù)知情人士介紹,被查處的該人士系數(shù)年前評上副高級職稱的,當(dāng)時(shí)他借調(diào)到自流井區(qū)教體局工作,沒有在自貢市光大街小學(xué)上課,查處后遭取消了副高級職稱資格,后來回到學(xué)校上課。
認(rèn)為兩市級部門不正確履職起訴至法院,因請求不符合行政案件受理范圍被不予立案
柳一朝說,他舉報(bào)了16人,但目前只查處了1人,認(rèn)為相關(guān)職能部門沒有正確履職。
于是,他將自貢市教體局和自貢市人社局起訴至自貢市自流井區(qū)法院,請求判決這兩家單位宣布該校16名副高級教師職稱評審結(jié)果無效,撤銷資格并追責(zé)。同時(shí)稱,這兩家單位在被檢舉等行政行為中不正確履職,對他的公平競業(yè)和人身安全與健康構(gòu)成威脅,請求保護(hù),請求判決該兩單位給予他5000元賠償。
自流井區(qū)法院經(jīng)審查認(rèn)為,柳一朝所訴請求不符合法院行政案件的受案范圍,遂出具行政裁定書稱,對他的起訴不予立案。
柳一朝不服,上訴至自貢市中級法院,稱一審裁定適用法規(guī)不當(dāng)。
該中院審查后認(rèn)為,柳一朝未提供證據(jù)證明他與所舉報(bào)的問題之間存在法律上的利害關(guān)系,不具備原告主體資格,其起訴不符合起訴條件。
2022年11月22日,自貢市中級法院作出裁定,“駁回上訴,維持原裁定?!?/p>
柳一朝還是不服,向四川省高院申請?jiān)賹彙?/p>
2023年3月20日,該院審查后出具行政裁定書稱,他的再審申請不符合相關(guān)規(guī)定,遂裁定駁回他的再審申請。
原標(biāo)題:教師實(shí)名舉報(bào)16名同事副高級職稱作假
(來源:華商報(bào)大風(fēng)新聞)
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訪客 回答于10-30
以下是一些抖音自動(dòng)私信別人的軟件使用技巧: 1. 合理設(shè)置軟件參數(shù): - 私信內(nèi)容: - 簡潔明了:自動(dòng)私信的內(nèi)容要簡短且重點(diǎn)突出,避免過于冗長復(fù)雜的表述,讓接收者能夠快速理解核心信息。比如推廣一款健身課程,可以寫“親,我們的健身課程專業(yè)又高效,限時(shí)優(yōu)惠中,快來了解一下!” - 個(gè)性化:盡量根據(jù)不同的受眾群體或具體情境設(shè)置不同的私信內(nèi)容,增加親切感和吸引力。比如針對已經(jīng)關(guān)注過賬號的用戶,可以說“感謝您一直以來的關(guān)注,我們有新的活動(dòng)想邀請您參與哦?!? - 合規(guī)合法:確保私信內(nèi)容符合抖音平臺的規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī),不包含違法、違規(guī)、侵權(quán)或虛假宣傳等信息。 - 發(fā)送頻率:不要過于頻繁地發(fā)送私信,以免被用戶視為騷擾而舉報(bào)或拉黑。需要根據(jù)目標(biāo)受眾的接受程度和平臺的限制,合理設(shè)置發(fā)送頻率。例如,每天對同一用戶發(fā)送私信的次數(shù)不宜超過 3 次。 - 發(fā)送時(shí)間:了解目標(biāo)受眾所在地區(qū)的時(shí)差和活躍時(shí)間,選擇合適的時(shí)間發(fā)送私信,提高私信的被閱讀率和回復(fù)率。一般來說,晚上 7 點(diǎn)到 10 點(diǎn)是大部分用戶比較活躍的時(shí)間段,但對于不同的受眾群體可能會有所差異。 2. 精準(zhǔn)篩選私信對象: - 基于關(guān)鍵詞:如果軟件支持關(guān)鍵詞搜索篩選功能,可以根據(jù)與自身業(yè)務(wù)或內(nèi)容相關(guān)的關(guān)鍵詞來尋找目標(biāo)用戶。比如,如果你是一個(gè)美食博主,可以搜索“美食愛好者”“喜歡做飯”等關(guān)鍵詞來找到潛在的關(guān)注者。 - 根據(jù)用戶屬性:利用軟件的篩選功能,按照用戶的性別、年齡、地域、關(guān)注領(lǐng)域等屬性進(jìn)行篩選,提高私信的精準(zhǔn)度。例如,如果你只針對某個(gè)城市的用戶進(jìn)行推廣,就可以設(shè)置地域篩選條件。 - 分析競爭對手的粉絲:可以找到與自己業(yè)務(wù)相似的競爭對手的賬號,通過軟件對其粉絲進(jìn)行私信,這些粉絲可能對你的產(chǎn)品或服務(wù)也有興趣,但要注意避免過度模仿引起反感。
訪客 回答于10-30
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?昱新智能客服_AI客服機(jī)器人_AI技術(shù)提升服務(wù)品質(zhì) 隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)客服服務(wù)正迎來一場深刻的變革。云昱新智能客服,作為AI客服機(jī)器人的先行者,正以其獨(dú)特的魅力,引領(lǐng)著企業(yè)客服服務(wù)的新風(fēng)尚。 一、智能客服機(jī)器人重塑服務(wù)流程 1. 自動(dòng)化接待:機(jī)器人能自動(dòng)接待客戶,提供初步咨詢和引導(dǎo),減少人工干預(yù)。 2. 智能問答:通過預(yù)設(shè)的知識庫和問答系統(tǒng),機(jī)器人能準(zhǔn)確回答客戶問題,提升服務(wù)效率。 3. 流程優(yōu)化:機(jī)器人能根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)流程,確??蛻臬@得最佳體驗(yàn)。 二、AI技術(shù)提升服務(wù)品質(zhì) 1. 個(gè)性化服務(wù):通過分析客戶歷史記錄和偏好,機(jī)器人能提供個(gè)性化服務(wù),增強(qiáng)客戶黏性。 2. 情緒管理:機(jī)器人能感知客戶情緒,并據(jù)此調(diào)整服務(wù)策略,提升客戶滿意度。 3. 專業(yè)解答:機(jī)器人不斷學(xué)習(xí)并更新知識庫,確保提供準(zhǔn)確、專業(yè)的解答。 三、智能客服助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 1. 降低成本:通過自動(dòng)化處理和智能分流,企業(yè)可降低客服成本,提升盈利能力。 2. 提升競爭力:優(yōu)質(zhì)、高效的客服服務(wù)能提升客戶滿意度和忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。 3. 推動(dòng)創(chuàng)新:智能客服的引入能激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,推動(dòng)客服服務(wù)模式的持續(xù)創(chuàng)新。 昱新智能客服,作為AI客服機(jī)器人的引領(lǐng)者,正以其獨(dú)特的優(yōu)勢和魅力,重塑著企業(yè)客服服務(wù)的流程和品質(zhì)。通過合理利用這一工具,企業(yè)不僅能提升服務(wù)效率和品質(zhì),還能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
訪客 回答于10-30
?云朵智能客服機(jī)器人_全天候守護(hù),服務(wù)不掉線 在數(shù)字化時(shí)代,客戶對于服務(wù)的期望已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的工作時(shí)間范疇。云朵智能客服機(jī)器人,作為全天候的守護(hù)者,確保了服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,讓客戶隨時(shí)隨地都能得到滿意的答復(fù)。 一、全天候服務(wù)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 1. 挑戰(zhàn):客戶需求的多樣性和不確定性,以及傳統(tǒng)客服模式的時(shí)間限制,都是實(shí)現(xiàn)全天候服務(wù)需要克服的挑戰(zhàn)。 2. 機(jī)遇:通過智能客服機(jī)器人,企業(yè)可以打破時(shí)間限制,提供無縫銜接的服務(wù)體驗(yàn),從而贏得客戶的信任和忠誠。 二、云朵智能客服機(jī)器人的核心功能 1. 智能應(yīng)答:基于深度學(xué)習(xí)的自然語言處理技術(shù),機(jī)器人能夠準(zhǔn)確理解客戶問題,并給出恰當(dāng)?shù)幕卮稹?2. 自動(dòng)轉(zhuǎn)接:對于復(fù)雜或特殊問題,機(jī)器人能夠智能判斷并自動(dòng)轉(zhuǎn)接至人工客服,確保問題得到妥善解決。 3. 知識庫更新:機(jī)器人不斷學(xué)習(xí)并更新知識庫,以應(yīng)對新出現(xiàn)的問題和行業(yè)動(dòng)態(tài),保持服務(wù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。 三、實(shí)現(xiàn)全天候服務(wù)的保障措施 1. 技術(shù)支撐:采用先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)和穩(wěn)定的服務(wù)器網(wǎng)絡(luò),確保機(jī)器人的穩(wěn)定運(yùn)行和高效響應(yīng)。 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:建立專業(yè)的運(yùn)維團(tuán)隊(duì),對機(jī)器人進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和維護(hù),確保其處于最佳工作狀態(tài)。 3. 客戶反饋:積極收集客戶反饋,不斷優(yōu)化機(jī)器人的服務(wù)質(zhì)量和性能,提升客戶滿意度。 云朵智能客服機(jī)器人以其全天候守護(hù)的特性,為企業(yè)提供了永不掉線的服務(wù)保障。通過充分發(fā)揮其優(yōu)勢并采取相應(yīng)的保障措施,企業(yè)可以為客戶提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗(yàn),從而在競爭激烈的市場中占據(jù)有利地位。
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