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在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建_企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)方案

在線教育平臺(tái)搭建 木樨 最后更新于:2022年09月17日 15:15:57 4 1924
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傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)往往集中在線下,企業(yè)分批進(jìn)行封閉式培訓(xùn),不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力,更像是一場(chǎng)拔河。在互聯(lián)網(wǎng)的作用下,出現(xiàn)了在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。如今,在線培訓(xùn)已經(jīng)成為員工學(xué)習(xí)知識(shí)和提高專業(yè)技能的重要渠道。那么,在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建應(yīng)該怎么做?

如果你想搭建一個(gè)在線培訓(xùn)平臺(tái),你需要注意以下幾個(gè)方面:

1、在線培訓(xùn)平臺(tái)需要注意在線培訓(xùn)、考試評(píng)價(jià)、課程管理、實(shí)踐、題庫(kù)管理等平臺(tái)功能的全面性;

2、在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建的穩(wěn)定性。對(duì)于大量企業(yè)來(lái)說(shuō),可能會(huì)有很多人同時(shí)在線學(xué)習(xí),所以穩(wěn)定性非常重要;

3、在線培訓(xùn)平臺(tái)的保護(hù),只有強(qiáng)大的安全性和隱私才能得到企業(yè)的信任。

云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)是很多企業(yè)滿足上述培訓(xùn)需求的在線培訓(xùn)平臺(tái)

云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng),“推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新”產(chǎn)品理念,以“個(gè)人終身學(xué)習(xí)”為產(chǎn)品方向,努力打造“教學(xué)評(píng)價(jià)練習(xí)問(wèn)答”閉環(huán)學(xué)習(xí),涵蓋企業(yè)學(xué)習(xí)全場(chǎng)景、全過(guò)程;

整合線下、在線業(yè)務(wù),結(jié)合內(nèi)外資源,通過(guò)綜合管理背景,定制個(gè)性前臺(tái),為企業(yè)用戶提供平臺(tái)建設(shè)、方案設(shè)計(jì)、使用指南、內(nèi)容制作、項(xiàng)目實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、知識(shí)沉淀、社區(qū)維護(hù)、網(wǎng)站優(yōu)化等一系列產(chǎn)品和服務(wù)。

在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建_企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)方案 在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建 怎么搭建在線培訓(xùn)平臺(tái) 第1張

云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)涵蓋企業(yè)學(xué)習(xí)全過(guò)程

1)新員工培訓(xùn):加快人才供給,適應(yīng)快速發(fā)展,建設(shè)快速、高效的員工培訓(xùn)體質(zhì);

2)學(xué)習(xí)社區(qū):建立學(xué)習(xí)社區(qū),建立學(xué)習(xí)組織,讓全體員工盡情分享、互動(dòng)、交流;

在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建_企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)方案 在線培訓(xùn)平臺(tái)搭建 怎么搭建在線培訓(xùn)平臺(tái) 第2張

3)在線考試:開(kāi)通“教學(xué)練測(cè)評(píng)”閉環(huán),在線考試功能包括題庫(kù)建設(shè)和試卷管理功能,可從題庫(kù)中智能抽取試卷,也支持單獨(dú)上傳試卷,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)效果;

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4)數(shù)據(jù)分析:在系統(tǒng)中的學(xué)習(xí)行為和習(xí)慣可以幫助培訓(xùn)管理員適當(dāng)調(diào)整課程進(jìn)度和內(nèi)容,優(yōu)化學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),以后的培訓(xùn)中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。;

5)混合項(xiàng)目實(shí)施:開(kāi)放場(chǎng)景,整合業(yè)務(wù),打造線上線下混合項(xiàng)目實(shí)施方案;

6)移動(dòng)學(xué)習(xí):云朵課堂平臺(tái)不僅可以在電腦上,PC終端學(xué)習(xí),也可以通過(guò)平板電腦學(xué)習(xí)、手機(jī)學(xué)習(xí),跨終端響應(yīng)、碎片化學(xué)習(xí),讓全體員工以最快、最高效的方式實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí);

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7)多元化知識(shí)生產(chǎn):可實(shí)現(xiàn)“多、快、好、省”做課件。

以上是云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)如何搭建在線培訓(xùn)平臺(tái)的分析,希望對(duì)大家在購(gòu)買(mǎi)階段有所幫助。

此外,云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)還為您申請(qǐng)免費(fèi)試用福利,您可以免費(fèi)體驗(yàn)試用!


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企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)是一種新型的培訓(xùn)方式,它可以幫助企業(yè)更有效地實(shí)施培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)。搭建一個(gè)企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的成本取決于企業(yè)的需求,以及所采用的技術(shù)。
首先,企業(yè)需要考慮技術(shù)方面的成本。如果企業(yè)采用自己開(kāi)發(fā)的技術(shù),則需要考慮開(kāi)發(fā)人員的成本,以及開(kāi)發(fā)所需的時(shí)間。
如果采用現(xiàn)成的技術(shù),則需要考慮購(gòu)買(mǎi)或租用所需的軟件和硬件的成本。
其次,企業(yè)需要考慮內(nèi)容方面的成本。如果企業(yè)使用現(xiàn)有的課程內(nèi)容,則可以減少內(nèi)容制作的成本。如果企業(yè)需要制作新內(nèi)容,則需要考慮內(nèi)容制作人員的成本,以及制作所需的時(shí)間。
此外,企業(yè)還需要考慮運(yùn)營(yíng)方面的成本。運(yùn)營(yíng)包括維護(hù)平臺(tái)、監(jiān)測(cè)學(xué)習(xí)情況、處理學(xué)習(xí)者反饋等工作,這些工作都需要相應(yīng)的人力和時(shí)間來(lái)完成。
總之,搭建一個(gè)企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的成本是不固定的,具體成本取決于企業(yè)對(duì)技術(shù)、內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)等方面的要求。
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企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建方式(1)
企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,我們不能將其簡(jiǎn)單地等同于電子培訓(xùn)或遠(yuǎn)程教育,因?yàn)槠洳粌H包含電子課程學(xué)習(xí),同時(shí)還包含員工之間的相互溝通,知識(shí)的創(chuàng)建、管理和共享,以及為整個(gè)學(xué)習(xí)歷程的交付、評(píng)估與管理提供解決方案等多個(gè)方面。
定制在線培訓(xùn)平臺(tái)的基本功能
新型在線培訓(xùn)平臺(tái)的搭建,應(yīng)結(jié)合企業(yè)及培訓(xùn)管理的發(fā)展程度,貼近企業(yè)實(shí)際需求。
在線培訓(xùn)平臺(tái)旨在為企業(yè)提供溝通機(jī)制與擁有豐富資源的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此,其平臺(tái)功能的設(shè)置直接影響后期學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
在線培訓(xùn)平臺(tái)功能需體現(xiàn)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)發(fā)展的期望。企業(yè)可以通過(guò)成立由各部門(mén)人員參與的平臺(tái)建設(shè)團(tuán)隊(duì),組建工作小組,在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持下,制定本企業(yè)新型在線培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)方案,切實(shí)為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和人才隊(duì)伍建設(shè)提供培訓(xùn)保障。
在線培訓(xùn)平臺(tái)功能應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、手機(jī)微信移動(dòng)端“三位一體”的在線培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè),使學(xué)員無(wú)論何時(shí)何地,只要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)移動(dòng)端即可進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)靈活性學(xué)習(xí)。
在線培訓(xùn)平臺(tái)功能要適應(yīng)企業(yè)知識(shí)管理要求。
通過(guò)平臺(tái)建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)資源的電子化,并根據(jù)各類人才需要,按照組織要求和業(yè)務(wù)要求,實(shí)現(xiàn)菜單式學(xué)習(xí)。同時(shí),企業(yè)可以將在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)與員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)相結(jié)合,充分依托企業(yè)內(nèi)、外部資源,開(kāi)發(fā)適合各類人才不同發(fā)展階段的培訓(xùn)課件。
在線培訓(xùn)平臺(tái)個(gè)性化功能的開(kāi)發(fā)。
在線培訓(xùn)平臺(tái)供應(yīng)商提供的學(xué)習(xí)平臺(tái)僅是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,企業(yè)需結(jié)合自身實(shí)際的培訓(xùn)發(fā)展情況、業(yè)務(wù)功能的需求,進(jìn)行相應(yīng)的二次開(kāi)發(fā)。
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企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建方式(2)
企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,我們不能將其簡(jiǎn)單
首先,企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)工作小組調(diào)研、討論,明確自身的開(kāi)發(fā)需求,并與供應(yīng)商確認(rèn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的定制開(kāi)發(fā)需求;
其次,供應(yīng)商結(jié)合企業(yè)具體情況,建立學(xué)習(xí)平臺(tái)的內(nèi)外網(wǎng),設(shè)置相應(yīng)的單點(diǎn)登錄、個(gè)人學(xué)習(xí)中心、培訓(xùn)任務(wù)、講師管理、內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)合并等功能。
在線培訓(xùn)平臺(tái)功能的體驗(yàn)推介。平臺(tái)從投放使用到功能完善需要一段過(guò)程,特別是本地化初期,在使用過(guò)程中,各類問(wèn)題可能會(huì)集中爆發(fā)。
這時(shí),企業(yè)需要在一定范圍內(nèi)開(kāi)展在線培訓(xùn)平臺(tái)試用體驗(yàn)活動(dòng),并根據(jù)平臺(tái)建設(shè)方案,組織不同類型的人員進(jìn)行體驗(yàn)試用,開(kāi)展平臺(tái)的看課學(xué)習(xí)、資料查閱和內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)合并等主要功能的驗(yàn)證工作,經(jīng)過(guò)多輪測(cè)試和修改完善,使平臺(tái)在運(yùn)行過(guò)程中逐漸趨于穩(wěn)定。
在線培訓(xùn)平臺(tái)啟動(dòng)運(yùn)行反饋。平臺(tái)的試運(yùn)行,標(biāo)志著平臺(tái)從開(kāi)發(fā)建設(shè)正式進(jìn)入使用階段。
因此,企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際,按照組織要求和業(yè)務(wù)需要,通過(guò)設(shè)置一定的學(xué)時(shí)和學(xué)分,以學(xué)習(xí)任務(wù)的方式鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織的氛圍;同時(shí),根據(jù)人才類別,引導(dǎo)員工分類開(kāi)展學(xué)習(xí)。
在整個(gè)使用過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)以各部門(mén)培訓(xùn)管理員為依托,搜集與平臺(tái)使用和課件學(xué)習(xí)反饋相關(guān)的信息,推動(dòng)平臺(tái)的建設(shè)持續(xù)更新迭代,更加符合企業(yè)自身發(fā)展需要。
豐富在線培訓(xùn)平臺(tái)內(nèi)容
課程資源是在線培訓(xùn)平臺(tái)的核心,平臺(tái)是載體,而課程是內(nèi)涵所在。如何選擇培訓(xùn)課程內(nèi)容,并不斷豐富和利用,增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)課程的針對(duì)性和實(shí)用性,是企業(yè)需要長(zhǎng)期思考、探索,并持續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題。
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企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建方式(3)
企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,我們不能將其簡(jiǎn)單
大部分企業(yè)在采購(gòu)在線培訓(xùn)平臺(tái)的同時(shí),還會(huì)采購(gòu)一些通用類課程,這些課件數(shù)量龐大且內(nèi)容較為分散,而增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)課程的針對(duì)性和實(shí)用性,才能切實(shí)幫助員工提升崗位技能。
企業(yè)應(yīng)依托在線平臺(tái)課程資源庫(kù),根據(jù)人員類別對(duì)課程資源進(jìn)行分類整理,開(kāi)展各類人員(既要考慮人員行政層級(jí),又要考慮人才類別)在線課程學(xué)習(xí)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),結(jié)合組織要求和大家的反饋,確定年度各類人員在線學(xué)習(xí)的必修和選修課。
基于此,有序推進(jìn)員工對(duì)課程的使用和學(xué)習(xí)。
針對(duì)所處的行業(yè)特點(diǎn)和員工具體需求,企業(yè)亟需加大內(nèi)部專業(yè)課程開(kāi)發(fā)力度。
一方面,企業(yè)要向外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家取經(jīng),探索通過(guò)外部合作、引進(jìn)等方式,保證培訓(xùn)課程內(nèi)容的充實(shí);
另一方面,依托熟知業(yè)務(wù)的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),逐步推動(dòng)各類特色專業(yè)課程建設(shè),并建立完善培訓(xùn)課程的津貼和評(píng)價(jià)制度。
通過(guò)平臺(tái)“資料分享”知識(shí)管理模塊,幫助企業(yè)建立自身的知識(shí)庫(kù),打造企業(yè)自己的“在線知識(shí)庫(kù)”。
創(chuàng)新在線培訓(xùn)平臺(tái)管理機(jī)制
新型在線培訓(xùn)平臺(tái)在初期使用階段,員工原有的培訓(xùn)體系被重構(gòu),對(duì)新的培訓(xùn)體系需要有接觸、適應(yīng)的過(guò)程。
在線培訓(xùn)平臺(tái)投入使用初期,員工尚未形成線上學(xué)習(xí)的習(xí)慣。此時(shí),需要通過(guò)配發(fā)課程任務(wù),引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)。
企業(yè)可以抓住各類人員培訓(xùn)的“痛點(diǎn)”,為他們配發(fā)在線年度任務(wù),統(tǒng)一配置基礎(chǔ)性必修課程。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)各類人員特點(diǎn),配置選修課程,設(shè)置學(xué)時(shí)、學(xué)分和任務(wù)完成期限,以學(xué)習(xí)任務(wù)的方式派發(fā)給每位員工。
企業(yè)可以通過(guò)推廣平臺(tái)特色功能,開(kāi)展線上個(gè)性化定制培訓(xùn);同時(shí),與線下培訓(xùn)相結(jié)合,開(kāi)展混合式培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
各企業(yè)依托平臺(tái)的“特色業(yè)務(wù)”功能,根據(jù)需求為特定培訓(xùn)對(duì)象配發(fā)在線學(xué)習(xí)任務(wù),此類培訓(xùn)主題明確、學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容清晰、時(shí)間靈活并可在線交流學(xué)習(xí)心得。
另外,與線下培訓(xùn)結(jié)合,邀請(qǐng)外部講師針對(duì)此項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步深度講解,拓展線上培訓(xùn)的效果;反過(guò)來(lái),針對(duì)線下培訓(xùn),可以在培訓(xùn)結(jié)束后,開(kāi)展線上學(xué)習(xí),加深學(xué)習(xí)效果。
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