首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)課程 > 正文
什么是工作說明書-工作說明書的內(nèi)容包括?
在進(jìn)行人力資源管理過程中，經(jīng)常會(huì)用到工作說明書，工作說明書可以說是人力資源管理中必須的，也是最基礎(chǔ)的工作。那么什么是工作說明書？工作說明書的內(nèi)容包括哪些呢?
工作說明書是一種文件，它通常會(huì)用于項(xiàng)目管理，列出了項(xiàng)目的目標(biāo)以及項(xiàng)目的所有活動(dòng)、可交付成果、潛在的時(shí)間表和財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)。這種文件通常會(huì)相當(dāng)詳細(xì)，這樣才能為項(xiàng)目計(jì)劃奠定了基礎(chǔ)。它通常是由公司的工作人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，針對個(gè)別職務(wù)產(chǎn)生的工作內(nèi)容、職責(zé)、資格等資料進(jìn)行整理，從而成為正式的資料。
工作說明書的內(nèi)容包括?
工作說明書的內(nèi)容包括工作職責(zé)、監(jiān)督與工作的關(guān)系、工作內(nèi)容和要求、工作權(quán)限工作職責(zé)，主要包括工作概述和職責(zé)范圍。監(jiān)督與崗位的關(guān)系，說明本崗位與其他崗位的橫向和縱向關(guān)系。
內(nèi)容和要求是崗位職責(zé)的具體化，即說明該崗位要從事的主要工作項(xiàng)目。權(quán)限，為了保證工作的正常開展，必須賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作職責(zé)相協(xié)調(diào)和一致。
工作說明書的作用有哪些？
1.以有助于實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化
在編制工作說明書之前，有一個(gè)工作分析的過程，就是對組織內(nèi)的崗位、部門設(shè)置、人員匹配、工作和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查，然后形成工作說明書。試想這么大的市場之后會(huì)達(dá)到什么效果？部門分工明確，職責(zé)明確，人崗匹配等。所以有利于提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化。
2.它是員工目標(biāo)管理的基礎(chǔ)。
什么是目標(biāo)管理？MBO，簡稱管理目標(biāo)，是20世紀(jì)50年代中期在美國出現(xiàn)的一種管理制度，是在泰勒的科學(xué)管理和行為科學(xué)理論(尤其是參與式管理)的基礎(chǔ)上形成的。有了這個(gè)系統(tǒng)，組織成員可以親自參與工作目標(biāo)的制定和實(shí)施現(xiàn)自我控制，努力完成工作目標(biāo)。
對于員工的工作成績，由于有明確的目標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)更加客觀、公平、公正、合理，可以極大地激勵(lì)員工為自己的整個(gè)工作目標(biāo)而努力。
此外，工作說明書中還有關(guān)于任職資格的詳細(xì)要求，這樣員工就可以對照著這些要求，充分認(rèn)識自己存在的不足，并且以此提升自己。
推薦閱讀：
網(wǎng)校-網(wǎng)校app-網(wǎng)校在線課堂官網(wǎng)
云朵網(wǎng)校系統(tǒng)_云朵教育平臺_云朵課堂網(wǎng)校平臺
saas產(chǎn)品_saas管理系統(tǒng)_saas產(chǎn)品有哪些
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)管理軟件-云朵CRM
教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺_教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺有哪些
遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺_在線培訓(xùn)平臺_企業(yè)學(xué)習(xí)平臺
教育在線網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺_常用的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)平臺
視頻教學(xué)軟件_視頻教學(xué)軟件哪個(gè)好
網(wǎng)上授課平臺哪個(gè)好_哪個(gè)網(wǎng)上授課平臺好？
相關(guān)問題
- 11-23 線上課程供應(yīng)商_豐富課程資源，滿足各類培訓(xùn)需求
- 10-23 企業(yè)微信免費(fèi)企業(yè)培訓(xùn)_企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)
- 09-22 企業(yè)的培訓(xùn)用直播方式怎么操作？全面教程與案例分享
- 08-12 企業(yè)培訓(xùn)課程新選擇，云朵課堂助力人才培養(yǎng)
- 08-05 企業(yè)培訓(xùn)直播軟件評測：尋找最適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的工具
- 07-14 企業(yè)培訓(xùn)支持系統(tǒng)：為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供全方位支持
- 07-10 網(wǎng)絡(luò)企業(yè)培訓(xùn)課程精選，云朵課堂打造高效學(xué)習(xí)路徑
- 06-06 企業(yè)培訓(xùn)在線-網(wǎng)課直播軟件有哪些-云朵課堂
- 05-15 企業(yè)培訓(xùn)在線-教育培訓(xùn)類app開發(fā)-云朵課堂
- 05-03 企業(yè)線上培訓(xùn)平臺-教育機(jī)構(gòu)平臺搭建-云朵課堂
已有13條答案
-
訪客
- 崗位說明書是組織中對各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境及崗位對人員的資格條件要求等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。它是企業(yè)內(nèi)部人事管理規(guī)則的重要組成部分，是進(jìn)行崗位分析、制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃、合理安排勞動(dòng)作業(yè)的重要依據(jù)。
崗位說明書的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
崗位基本信息：包括崗位名稱、崗位等級、崗位類別、崗位編碼、所在部門、直接上級、薪資范圍等。
崗位職責(zé)：詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)，包括日常工作任務(wù)、目標(biāo)、工作成果等。崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)具體、明確，讓員工清楚地了解自己在崗位上的工作內(nèi)容和要求。
崗位權(quán)限：明確崗位所擁有的權(quán)限范圍，如決策權(quán)、審核權(quán)、簽字權(quán)等。這有助于員工在工作中正確行使權(quán)力，提高工作效率。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 6個(gè)月前 (07-05) 評論
-
訪客
- 崗位說明書是企業(yè)和員工之間的一份重要協(xié)議，它詳細(xì)說明了一個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等方面的信息。通過撰寫清晰的崗位說明書，企業(yè)可以更好地管理員工，提高工作效率，同時(shí)也能為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
撰寫崗位說明書的要點(diǎn)
具體明確：崗位說明書中的內(nèi)容應(yīng)該具體明確，以便員工理解和執(zhí)行。避免使用模糊不清的語言和概念，以免引起歧義和誤解。
合理公正：崗位說明書中的要求應(yīng)該合理公正，符合崗位的實(shí)際需要和企業(yè)的文化價(jià)值觀。避免設(shè)置過高或過低的門檻，以免影響員工的積極性和工作效率。
更新及時(shí)：隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，崗位說明書的內(nèi)容也需要隨之更新。定期審視和調(diào)整崗位說明書，以確保它們與企業(yè)的實(shí)際需求相符。崗位說明書不僅僅是一份靜態(tài)的文件，還應(yīng)該包括反饋機(jī)制。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 6個(gè)月前 (07-02) 評論
-
訪客
- 工作說明書，又稱職位說明書(Job Description)，是一種詳細(xì)的文檔，它清晰地定義了一個(gè)特定工作崗位的主要職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、上下級關(guān)系及工作目標(biāo)等內(nèi)容。它是組織人力資源管理的重要工具，對崗位設(shè)置、招聘選拔、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)環(huán)節(jié)都起到關(guān)鍵指導(dǎo)作用。
工作說明書主要包含以下幾個(gè)核心內(nèi)容：
職位基本信息：包括職位名稱、所屬部門、直接上級、職位等級和在組織架構(gòu)中的位置等。
工作職責(zé)與任務(wù)：明確列出該職位所承擔(dān)的主要工作任務(wù)、日常工作內(nèi)容以及可能涉及的臨時(shí)性或周期性項(xiàng)目，細(xì)化到具體的工作活動(dòng)和成果產(chǎn)出。
工作要求與標(biāo)準(zhǔn)：詳述履行該職位所需的專業(yè)知識、技能水平、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟约奥殬I(yè)資格證書等硬性條件，并可能包含諸如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等軟性素質(zhì)要求。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 9個(gè)月前 (03-29) 評論
-
訪客
- 工作說明書是一種詳細(xì)的文檔，它描述了一個(gè)職位的職責(zé)、任務(wù)、所需技能、工作環(huán)境以及其他相關(guān)的工作特征。這種說明書的目的是為了確保員工、管理層和人力資源部門對某個(gè)職位有一個(gè)清晰、一致的理解。
工作說明書的內(nèi)容通常包括但不限于以下幾個(gè)方面：
職位名稱：明確標(biāo)明該職位的官方名稱。
組織結(jié)構(gòu)圖：展示該職位在組織中的位置及其與其他職位的關(guān)系。
工作職責(zé)：詳細(xì)列出該職位的主要職責(zé)和責(zé)任，可能包括日常工作任務(wù)、長期項(xiàng)目目標(biāo)等。
工作關(guān)系：描述該職位需要與哪些內(nèi)部同事或外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)作。
工作權(quán)限：明確指出該職位擁有的決策權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)限等。
工作條件：包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、出差要求等。
編寫工作說明書是一個(gè)細(xì)致的過程，需要綜合考慮公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、職位要求以及員工的個(gè)人發(fā)展等因素。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 9個(gè)月前 (03-21) 評論
-
訪客
- 工作說明書是一種用于描述工作的性質(zhì)、內(nèi)容、要求、條件和標(biāo)準(zhǔn)的文檔，通常用于人力資源管理、項(xiàng)目管理、合同管理等領(lǐng)域。工作說明書的作用有以下幾點(diǎn)：
為員工提供清晰的工作指引和期望，幫助他們了解自己的職責(zé)和權(quán)利，提高工作效率和滿意度；
為管理者提供有效的工作監(jiān)督和評估依據(jù)，幫助他們制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，提高管理水平和績效；
為組織提供統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，幫助它優(yōu)化工作流程和結(jié)構(gòu)，提高組織的競爭力和適應(yīng)性；
為外部合作方提供明確的工作范圍和要求，幫助它建立良好的合作關(guān)系和信任，提高合作的質(zhì)量和效果。工作說明書的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：
基本信息：包括工作的名稱、編碼、部門、上下級、定員、日期等；
工作目的：說明工作的意義和價(jià)值，以及工作的主要目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果；
工作職責(zé)：說明工作的主要任務(wù)和活動(dòng)，以及工作的責(zé)任和義務(wù)； - 贊同 0 0 發(fā)布于 1年前 (2023-12-22) 評論
-
訪客
- 工作說明書是指為了規(guī)范和指導(dǎo)員工工作而編寫的一份文件，通常包含了崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、工作安排等內(nèi)容。下面是工作說明書的主要內(nèi)容：
崗位職責(zé)：對該崗位的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的描述，包括工作的性質(zhì)、范圍、目標(biāo)等，明確員工的工作職責(zé)。
工作流程：對該崗位的工作流程進(jìn)行詳細(xì)的描述，包括工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、工作順序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，幫助員工了解工作流程，提高工作效率。
工作標(biāo)準(zhǔn)：對該崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的描述，包括工作的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)效等，明確員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。
工作要求：對該崗位的工作要求進(jìn)行詳細(xì)的描述，包括技能、能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等，明確員工的工作要求，提高員工的綜合素質(zhì)。
工作安排：對該崗位的工作安排進(jìn)行詳細(xì)的描述，包括工作的排班、調(diào)休、請假等，幫助員工合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-06-27) 評論
-
訪客
- 工作說明書的內(nèi)容包括
工作說明書是一份詳細(xì)描述工作職責(zé)、職位要求、工作條件等信息的文件。其主要內(nèi)容包括：
公司概述：介紹公司的背景、歷史和文化等信息。
職位概述：介紹該職位的名稱、職責(zé)、目標(biāo)和工作范圍等信息。
職位要求：詳細(xì)描述該職位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資格等要求。
工作職責(zé)：列出該職位的具體工作職責(zé)和任務(wù)。
工作條件：描述該職位的工作時(shí)間、薪資、福利和其他相關(guān)條件。
其他事項(xiàng)：包括公司的政策、規(guī)章制度和其他特別要求等。
總之，工作說明書是一份非常重要的文件，它幫助員工了解自己的工作職責(zé)和期望，同時(shí)也對公司的管理和運(yùn)營提供了重要的指導(dǎo)作用。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-06-16) 評論
-
云朵課堂-馬老師
- 工作說明書的內(nèi)容包括
工作說明書以幫助組織更好地實(shí)施和管理其業(yè)務(wù)，并且可以幫助員工更好地了解自己的職責(zé)和職能。
工作說明書的內(nèi)容包括以下：
1. 工作名稱：工作說明書應(yīng)該首先清楚地描述工作的名稱，以便員工能夠清楚地了解自己的職位。
2. 職責(zé)和職能：工作說明書應(yīng)該清晰地描述員工的職責(zé)和職能，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
3. 工作要求：工作說明書應(yīng)該明確列出員工所需要遵守的各項(xiàng)要求，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
4. 工作時(shí)間：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的上班時(shí)間、休息時(shí)間和休假時(shí)間，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
5. 工作權(quán)限：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的權(quán)限，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
6. 工作考核：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
7. 工作獎(jiǎng)懲：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的獎(jiǎng)懲制度，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
8. 工作安全：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的安全要求，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
9. 其他要求：如有必要，還可令列出其他相關(guān)要求。
通過上述內(nèi)容可令我們了解到，一個(gè)完整的、有效的、正式的和實(shí)用性強(qiáng)的“工作說明書”是必不可少的。
它不僅可令企業(yè)得到最大化利用人力資源和物力資源；而且可令企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工之間形成一個(gè)真正意義上和諧相處并拓展發(fā)展企業(yè)文化氛圍中必不可少之一部分。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-02-28) 評論
-
云朵課堂-馬老師
- 工作說明書的內(nèi)容包括
工作說明書以幫助組織更好地實(shí)施和管理其業(yè)務(wù)，并且可以幫助員工更好地了解自己的職責(zé)和職能。
工作說明書的內(nèi)容包括以下：
1. 工作名稱：工作說明書應(yīng)該首先清楚地描述工作的名稱，以便員工能夠清楚地了解自己的職位。
2. 職責(zé)和職能：工作說明書應(yīng)該清晰地描述員工的職責(zé)和職能，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
3. 工作要求：工作說明書應(yīng)該明確列出員工所需要遵守的各項(xiàng)要求，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
4. 工作時(shí)間：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的上班時(shí)間、休息時(shí)間和休假時(shí)間，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
5. 工作權(quán)限：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的權(quán)限，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
6. 工作考核：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
7. 工作獎(jiǎng)懲：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的獎(jiǎng)懲制度，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
8. 工作安全：工作說明書應(yīng)該明確列出員工的安全要求，以便員工能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行其工作。
9. 其他要求：如有必要，還可令列出其他相關(guān)要求。
通過上述內(nèi)容可令我們了解到，一個(gè)完整的、有效的、正式的和實(shí)用性強(qiáng)的“工作說明書”是必不可少的。
它不僅可令企業(yè)得到最大化利用人力資源和物力資源；而且可令企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工之間形成一個(gè)真正意義上和諧相處并拓展發(fā)展企業(yè)文化氛圍中必不可少之一部分。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-02-28) 評論
-
云朵課堂-馬老師
- 工作說明書
公司是一個(gè)大的群體，而員工是身在其中，群體當(dāng)中的成員，而公司所設(shè)置的部門機(jī)構(gòu)以及崗位其發(fā)揮著各自不同的職能，但是每個(gè)部門和崗位之間是相互影響、相互聯(lián)系的一個(gè)有機(jī)的整體。
所以員工必須明確自己的工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作，擔(dān)單什么樣的責(zé)任，如何更好的去做，什么是不該做的等等，都是我們需要明確的，培養(yǎng)品工的主人翁意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)任的干好工作，履行工作職責(zé)，讓員工在自己的崗位上充分發(fā)揮其的工作能力，有質(zhì)量，有保障的完成工作任務(wù)，才能夠真正意義上提高工作效率，發(fā)揮其崗位職能。
所以制作工作說明書，明確崗位職責(zé)的重要性對干一個(gè)公司的發(fā)展來說是不容忽視的，那么制作工作說明書究竟有什么樣的意義呢？接下來一起來了解一下：
1)讓員工，特別是剛?cè)肼毜膯T工了解自己崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配，優(yōu)化企業(yè)的.人力使企業(yè)的人力配置得到最合理，最充分的發(fā)揮;
2)制作工作說明書能夠有效的的防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員丅之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生;
3)制作工作說明書有利于規(guī)范員工的行為、同時(shí)也是作為我們考察員工績效考核的重要依據(jù)，幫助員工提高工作效率以及質(zhì)量的重要手段，所以明確崗位職責(zé)對于企業(yè)規(guī)范化品工管理來說還是非常重要的。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-01-31) 評論
-
訪客
- 工作說明書
在日常工作當(dāng)中，工作說明書的重要性不言而喻，它能夠有效幫助員工了解自己工作的內(nèi)容，還可以提高工作效率，工作說明書可以說明任職者應(yīng)該做什么，履行什么職責(zé)。那么工作說明書的具體內(nèi)容有哪些呢？
工作說明書的內(nèi)容包括崗位職責(zé)、監(jiān)督與崗位關(guān)系、工作內(nèi)容與要求、工作權(quán)限崗位職責(zé)，主要包括工作概述和職責(zé)范圍。監(jiān)督與崗位的關(guān)系表現(xiàn)為該崗位與其他崗位之間的橫向和縱向聯(lián)系。
工作內(nèi)容和要求是工作職責(zé)的具體化，即說明該崗位要從事的主要工作項(xiàng)目。為了保證權(quán)限，工作的正常開展，必須賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與崗位職責(zé)相協(xié)調(diào)和一致。
工作說明書的具體內(nèi)容
基本信息
介紹職位的基本信息，包括公司、職位名稱、部門、任職者姓名、直接主管、直接下屬、間接下屬、職位號、規(guī)格號、編制日期、審批日期。
崗位概要
說明設(shè)置該崗位的主要目的，該崗位的主要職責(zé)以及在企業(yè)運(yùn)營中所起到的作用。
工作內(nèi)容和績效標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)崗位所屬部門或單位的職能分解確定工作內(nèi)容。績效標(biāo)準(zhǔn)要對每個(gè)工作內(nèi)容提出考核標(biāo)準(zhǔn)，最好能量化。
職責(zé)范圍
職責(zé)范圍包括：匯報(bào)、監(jiān)督、培養(yǎng)、成本、保密、獎(jiǎng)懲、預(yù)算、檔案管理、參與。
權(quán)力范圍包括：權(quán)力事項(xiàng)、審核權(quán)、解釋權(quán)、財(cái)權(quán)、提名權(quán)、考核權(quán)、聯(lián)系權(quán)等。
通過工作說明書，員工可以有效區(qū)分自己和其他同事的工作內(nèi)容，了解工作應(yīng)該怎么做，為什么做以及怎么樣做的清晰描述。因此工作說明書的優(yōu)勢還是比較大的。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-01-29) 評論
-
訪客
- 工作說明書的內(nèi)容包括崗位職責(zé)、監(jiān)督與崗位關(guān)系、工作內(nèi)容和要求、工作權(quán)限。崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。監(jiān)督與崗位的關(guān)系表明該崗位與其他崗位之間的橫向和縱向關(guān)系。
工作內(nèi)容和要求是崗位職責(zé)的具體化，即說明崗位要從事的主要工作事項(xiàng)。為了保證工作的正常發(fā)展，工作權(quán)限必須賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責(zé)任協(xié)調(diào)一致。
工作說明書的特點(diǎn)：
1、對于內(nèi)部項(xiàng)目，項(xiàng)目發(fā)起人或投資者根據(jù)業(yè)務(wù)需要或產(chǎn)品或服務(wù)的需要提出工作說明；對于外部項(xiàng)目，工作說明作為招標(biāo)文件的一部分從客戶那里獲得。
2、是指對組織中各類崗位（崗位）的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件的統(tǒng)一要求（書面記錄），以及工作人員的資格條件。
3、它應(yīng)該解釋員工應(yīng)該做什么，如何做，在什么條件下履行職責(zé)。一份真實(shí)的工作說明書必須包括不同于其他工作的信息，明確描述工作是什么，為什么，如何做，在哪里做。
工作說明書具體有哪些作用呢？
1、明確職責(zé)：就是讓員工明確具體的職責(zé)。
2、招聘應(yīng)用：招聘員在招聘某個(gè)崗位員工的時(shí)候可以借助該崗位的工作說明書設(shè)計(jì)招聘條件。
3、培訓(xùn)應(yīng)用：可以基于崗位說明書進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的設(shè)計(jì)，進(jìn)而設(shè)計(jì)學(xué)校內(nèi)容。
4、考核應(yīng)用：就是對工作說明書中的各個(gè)職責(zé)設(shè)置考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)等。
5、薪酬應(yīng)用：在薪酬管理中有一個(gè)重要的基礎(chǔ)就是崗位評價(jià)，在崗位評價(jià)時(shí)需要根據(jù)工作說明書為基礎(chǔ)。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-01-26) 評論
-
訪客
- 工作說明書
工作手冊(SOW)——無論是直接指導(dǎo)供應(yīng)商的工作還是內(nèi)部工作，SOW都是項(xiàng)目必須創(chuàng)建的管理工具和工作圣經(jīng)。
SOW應(yīng)該包含所有預(yù)期工作的描述。這種描述不應(yīng)該非常詳細(xì)，因?yàn)樵诖笮晚?xiàng)目中記錄細(xì)節(jié)是不現(xiàn)實(shí)的，但描述必須是廣泛的，包括產(chǎn)生項(xiàng)目成果的工作以及諸如項(xiàng)目報(bào)告等行政工作。
SOW的三個(gè)特點(diǎn):
SOW是一個(gè)簡短的文檔。這不是一個(gè)項(xiàng)目文件，也不是一個(gè)完整的法律合同。它必須在高水平上捕捉關(guān)鍵時(shí)刻。SOW的作用是確定活動(dòng)范圍，并開始確定最終產(chǎn)品。
在客戶和高級管理人員能夠有效執(zhí)行項(xiàng)目內(nèi)的其他活動(dòng)之前，向SOW提供全面的評估和批準(zhǔn)。
當(dāng)SOW獲得批準(zhǔn)時(shí)，該文件必須由版本控制，并成為項(xiàng)目計(jì)劃的一部分。
SOW是一個(gè)非常有用的組織工具，用于項(xiàng)目。它的價(jià)值在于它能接收到你項(xiàng)目的所有關(guān)鍵工作要素，并且在兩種情況下都是有用的:與潛在的賣家或顧問簽訂合同，或作為一個(gè)復(fù)雜的大型項(xiàng)目計(jì)劃作為內(nèi)部活動(dòng)的中間步驟。
如果你的項(xiàng)目很小，或者對你來說足夠簡單，可以直接在你的工作工具中描述，你就不需要SOW，比如MS項(xiàng)目。
當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目又大又復(fù)雜的時(shí)候，SOW是非常有用的，因?yàn)樗试S你雇傭一個(gè)具有特定工作方面的專家，他不需要被描述，任何人都可以用書面溝通技巧和技術(shù)指導(dǎo)來寫。SOW還可以作為一個(gè)通信工具來傳輸項(xiàng)目范圍的控制參數(shù)。
范圍描述將向您提供您需要?jiǎng)?chuàng)建的項(xiàng)目的信息。現(xiàn)在你知道你在做什么了，你需要了解你將要做的事情的細(xì)節(jié)。現(xiàn)在你必須寫你的SOW。這個(gè)項(xiàng)目說明決定了哪些工作需要完成，所以你必須在計(jì)劃工作或處理WBS分解之前把它們寫下來。
項(xiàng)目覆蓋范圍的描述經(jīng)常表明您的項(xiàng)目可以在更高級別實(shí)現(xiàn)的結(jié)果;您的SOW必須在交付時(shí)包含這些可用的結(jié)果，以及如何安裝這些可用的結(jié)果。
SOW還應(yīng)包括更多關(guān)于交付的信息。例如，如果您的覆蓋說明包括訂貨和管理系統(tǒng)，您可以將這些交付的結(jié)果分解為數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)和跟蹤的數(shù)據(jù)庫、用戶端接口和報(bào)告管理報(bào)告報(bào)告報(bào)告系統(tǒng)。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-01-15) 評論
- 最新回答
-
50. 在線教育平臺迎免費(fèi)模式_降低學(xué)習(xí)門檻，促進(jìn)教育公平 在數(shù)字化浪潮下，教育領(lǐng)域迎來深刻變革。在線教育平臺的免費(fèi)模式嶄露頭角，猶如一把鑰匙，開啟了知識普及的新大門，對于降低學(xué)習(xí)門檻、推動(dòng)教育公平意義非凡。 一、免費(fèi)模式之優(yōu)勢盡顯 1. 資源普惠大眾 免費(fèi)在線教育平臺整合了海量優(yōu)質(zhì)課程資源，涵蓋各學(xué)科、各領(lǐng)域，從基礎(chǔ)學(xué)科知識到專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)有盡有。無論是偏遠(yuǎn)山區(qū)的學(xué)子渴望彌補(bǔ)知識短板，還是職場人士尋求職業(yè)晉升的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都能在平臺上各取所需，讓知識不再受地域、經(jīng)濟(jì)條件的限制，真正做到了“有教無類”。 2. 激發(fā)學(xué)習(xí)熱情 當(dāng)學(xué)習(xí)成本中的經(jīng)濟(jì)因素被消除，更多人愿意嘗試新的知識領(lǐng)域，探索興趣所在。這種零門檻的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)激發(fā)了大眾的求知欲，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，為社會(huì)整體素質(zhì)的提升奠定了基礎(chǔ)。 二、實(shí)踐中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對 1. 質(zhì)量把控難題 隨著免費(fèi)模式吸引大量課程入駐，如何確保課程質(zhì)量成為關(guān)鍵。平臺需建立嚴(yán)格的課程審核機(jī)制，從教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、科學(xué)性到教學(xué)方法的合理性、有效性等多維度進(jìn)行評估篩選，保證提供給學(xué)習(xí)者的都是精品課程，避免低質(zhì)內(nèi)容魚目混珠。 2. 盈利模式探索 平臺運(yùn)營需要資金支持，在免費(fèi)模式下，需尋找新的盈利點(diǎn)，如與企業(yè)合作開展定制化培訓(xùn)項(xiàng)目，以免費(fèi)課程引流，為企業(yè)輸送人才；或者推出增值服務(wù)，如為有更高需求的學(xué)習(xí)者提供個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)認(rèn)證等，在保障公益屬性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 在線教育平臺的免費(fèi)模式是推動(dòng)教育公平的有力舉措，雖面臨挑戰(zhàn)，但通過合理的質(zhì)量管控和盈利模式探索，能夠充分發(fā)揮其優(yōu)勢。它讓知識之光普照大地，為無數(shù)懷揣夢想的人照亮前行的道路，有望重塑教育生態(tài)，使教育成為社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，助力全民素養(yǎng)提升，走向知識共享的美好未來。
訪客 回答于12-27
賣課程的平臺有哪些_匯聚優(yōu)質(zhì)課程資源，助力機(jī)構(gòu)銷售 在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，線上課程銷售平臺蓬勃發(fā)展，為教育機(jī)構(gòu)與知識創(chuàng)作者提供了廣闊的市場空間。這些平臺不僅是課程的售賣場所，更是連接知識供需雙方的重要橋梁，有力地推動(dòng)了知識的傳播與價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 一、綜合性在線教育平臺 1. **平臺巨頭：海量課程庫與強(qiáng)大流量優(yōu)勢** 像騰訊課堂、網(wǎng)易云課堂這類平臺，匯聚了各領(lǐng)域豐富多樣的課程，從職業(yè)技能到興趣愛好，應(yīng)有盡有。它們憑借品牌影響力和龐大用戶基礎(chǔ)，為入駐機(jī)構(gòu)帶來大量潛在學(xué)員。平臺完善的課程推廣體系，如首頁推薦、分類篩選等功能，能有效提升課程曝光度，助力課程銷售。 2. **新興力量：創(chuàng)新營銷與精準(zhǔn)定位** 一些新興平臺則專注于特定用戶群體或熱門賽道，以創(chuàng)新的營銷模式吸引用戶。例如專注于職場提升的某些平臺，通過打造職場社區(qū)，增強(qiáng)用戶粘性，并利用大數(shù)據(jù)為學(xué)員精準(zhǔn)推薦課程，提高課程購買轉(zhuǎn)化率，為機(jī)構(gòu)提供精準(zhǔn)的銷售渠道。 二、垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)平臺 1. **教育細(xì)分領(lǐng)域：深度與專業(yè)性取勝** 在語言學(xué)習(xí)領(lǐng)域，滬江網(wǎng)校等平臺深耕多年，憑借專業(yè)的師資、優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容和良好的口碑，在競爭激烈的市場中脫穎而出。其針對不同語言水平和學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)置的課程體系，滿足了學(xué)員多樣化需求，同時(shí)通過舉辦學(xué)習(xí)打卡、學(xué)習(xí)成果分享等活動(dòng)，促進(jìn)課程銷售，提升用戶忠誠度。 2. **技能培訓(xùn)類：實(shí)踐與就業(yè)導(dǎo)向** 對于 IT 技能培訓(xùn)，如傳智播客在線平臺，緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求，課程注重實(shí)踐操作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累。通過與企業(yè)合作提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引學(xué)員報(bào)名。平臺還邀請行業(yè)專家入駐，開設(shè)直播講座、答疑解惑，增強(qiáng)課程權(quán)威性和吸引力，從而推動(dòng)課程銷售。 隨著教育市場的不斷發(fā)展，賣課程的平臺日益多樣化。無論是綜合性平臺的廣泛覆蓋，還是垂直平臺的專業(yè)深耕，都在不斷優(yōu)化課程銷售模式。教育機(jī)構(gòu)與創(chuàng)作者應(yīng)根據(jù)自身課程特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，選擇合適的平臺，充分利用平臺資源，提升課程質(zhì)量與營銷效果，共同推動(dòng)知識付費(fèi)產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展，在知識傳播與商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的道路上穩(wěn)步前行。
訪客 回答于12-27
高清錄播系統(tǒng)在線錄播_高清畫質(zhì)，隨時(shí)回放復(fù)習(xí) 在當(dāng)今數(shù)字化學(xué)習(xí)的浪潮中，高清錄播系統(tǒng)在線錄播正發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為知識的傳播與獲取提供了全新的途徑。 一、高清畫質(zhì)，知識盡顯細(xì)節(jié) 1. 精準(zhǔn)還原真實(shí)場景 高清錄播系統(tǒng)能夠以極高的分辨率捕捉畫面，無論是教師的板書、實(shí)驗(yàn)演示，還是 PPT 上的復(fù)雜圖表，都能清晰呈現(xiàn)。例如在科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程中，化學(xué)反應(yīng)的微妙顏色變化、物理實(shí)驗(yàn)中器械的細(xì)微操作，學(xué)生都能通過高清畫面精準(zhǔn)把握，仿佛置身課堂現(xiàn)場，不錯(cuò)過任何一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，為深入理解知識奠定基礎(chǔ)。 2. 色彩與光影的完美呈現(xiàn) 其對色彩的精準(zhǔn)還原和光影的細(xì)膩處理，讓教學(xué)內(nèi)容更加生動(dòng)鮮活。在藝術(shù)鑒賞課程中，繪畫作品的色彩層次、筆觸質(zhì)感得以真實(shí)展現(xiàn)，學(xué)生能更好地領(lǐng)略藝術(shù)的魅力，提升審美素養(yǎng)。這種高質(zhì)量的視覺呈現(xiàn)極大地增強(qiáng)了知識的吸引力和感染力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。 二、隨時(shí)回放復(fù)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果 1. 個(gè)性化學(xué)習(xí)節(jié)奏掌控 學(xué)生可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度和理解能力，隨時(shí)暫停、回放錄播內(nèi)容。對于難點(diǎn)知識，能夠反復(fù)觀看，直至完全掌握。比如數(shù)學(xué)中的復(fù)雜公式推導(dǎo)，通過多次回放老師的講解過程，學(xué)生有充足的時(shí)間思考消化，擺脫了傳統(tǒng)課堂一次性教學(xué)的時(shí)間限制，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的最大化。 2. 復(fù)習(xí)備考的得力助手 在考試復(fù)習(xí)階段，高清錄播系統(tǒng)更是成為學(xué)生的復(fù)習(xí)寶庫。學(xué)生可以快速定位到重點(diǎn)章節(jié)和知識點(diǎn)，集中精力進(jìn)行強(qiáng)化復(fù)習(xí)，梳理知識脈絡(luò)，查缺補(bǔ)漏。同時(shí)，也方便學(xué)生對之前模糊的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧，加深記憶，提升應(yīng)試能力，為取得優(yōu)異成績提供有力保障。 高清錄播系統(tǒng)在線錄播以其高清畫質(zhì)和隨時(shí)回放復(fù)習(xí)的優(yōu)勢，打破了時(shí)間與空間的限制，讓學(xué)習(xí)變得更加靈活高效。它不僅滿足了學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求，也為教育資源的優(yōu)化配置提供了有力支持，無疑是現(xiàn)代教育領(lǐng)域中一項(xiàng)不可或缺的重要技術(shù)，推動(dòng)著教育向著更加智能化、個(gè)性化的方向發(fā)展。
訪客 回答于12-27
適合做線上課程的平臺_功能全面，易于上手 在當(dāng)今數(shù)字化教育蓬勃發(fā)展的時(shí)代，選擇一個(gè)合適的線上課程平臺至關(guān)重要。一個(gè)好的平臺不僅能提升教學(xué)效果，還能優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 一、教學(xué)功能豐富實(shí)用 1. 多樣的授課形式：支持直播授課，講師與學(xué)員可實(shí)時(shí)互動(dòng)，解答疑問，模擬真實(shí)課堂氛圍。同時(shí)提供錄播功能，方便學(xué)員隨時(shí)回顧復(fù)習(xí)，不受時(shí)間地點(diǎn)限制。例如，對于復(fù)雜的知識點(diǎn)，學(xué)員可多次觀看錄播視頻加深理解。 2. 強(qiáng)大的課件展示：能流暢展示 PPT、文檔、視頻等多種課件格式，保證內(nèi)容清晰呈現(xiàn)。講師還可在課件上進(jìn)行標(biāo)注、書寫，突出重點(diǎn)內(nèi)容，如同在黑板上板書一樣自然，讓學(xué)員更好地跟上教學(xué)節(jié)奏。 二、操作便捷易上手 1. 簡單的后臺管理：教師端操作界面簡潔明了，課程創(chuàng)建、班級管理、學(xué)員信息導(dǎo)入等功能都有清晰指引，即使是技術(shù)小白也能快速掌握。例如，只需幾步簡單設(shè)置，就能完成一門新課程的上架，大大節(jié)省時(shí)間和精力。 2. 友好的學(xué)習(xí)界面：學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)頁面后，能輕松找到課程目錄、學(xué)習(xí)進(jìn)度、作業(yè)提交等入口。操作流程簡單直觀，減少了因操作復(fù)雜而產(chǎn)生的學(xué)習(xí)障礙，讓學(xué)員可以專注于課程內(nèi)容本身。 選擇一個(gè)功能全面且易于上手的線上課程平臺，對于教育者和學(xué)習(xí)者來說都意義重大。它能為教學(xué)活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)知識的有效傳播與吸收，助力線上教育事業(yè)不斷邁向新臺階，滿足日益增長的學(xué)習(xí)需求，讓更多人享受到優(yōu)質(zhì)教育資源帶來的益處。
訪客 回答于12-27
網(wǎng)課平臺搭建步驟與技巧_從零開始，搭建專屬網(wǎng)課平臺 在當(dāng)今數(shù)字化教育蓬勃發(fā)展的時(shí)代，搭建一個(gè)專屬網(wǎng)課平臺成為眾多教育者和機(jī)構(gòu)的需求。這不僅能拓展教學(xué)邊界，還能提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，下面將深入探討其搭建步驟與技巧。 一、前期規(guī)劃與準(zhǔn)備 1. 明確目標(biāo)與定位 首先要確定網(wǎng)課平臺的服務(wù)對象、學(xué)科領(lǐng)域以及期望達(dá)成的教學(xué)效果。例如，針對職場人士的技能培訓(xùn)平臺，就需著重考慮課程的實(shí)用性和時(shí)間靈活性；若是面向中小學(xué)生的學(xué)科輔導(dǎo)平臺，則要注重與學(xué)校課程的銜接和趣味性。只有精準(zhǔn)定位，才能在后續(xù)的搭建過程中有的放矢，吸引目標(biāo)用戶。 2. 選擇合適的技術(shù)方案 根據(jù)平臺的規(guī)模和預(yù)算，挑選適配的服務(wù)器、操作系統(tǒng)和開發(fā)框架等。小型平臺初期可采用云服務(wù)器，成本較低且易于擴(kuò)展；而大型機(jī)構(gòu)的平臺則可能需要自建服務(wù)器集群以保障穩(wěn)定性。同時(shí)，選擇成熟的開發(fā)框架能夠提高開發(fā)效率，減少技術(shù)難題的出現(xiàn)幾率。 二、平臺搭建實(shí)施 1. 課程內(nèi)容管理系統(tǒng)搭建 這是網(wǎng)課平臺的核心部分。要設(shè)計(jì)便捷的課程上傳、分類和搜索功能。教師能夠輕松上傳各類課件、視頻等資料，學(xué)生可以快速找到所需課程。例如，設(shè)置按學(xué)科、年級、課程難度等多維度分類，讓課程體系清晰明了，方便用戶查找。 2. 互動(dòng)交流功能整合 構(gòu)建師生、生生之間的交流渠道至關(guān)重要?？梢郧度胝搲?、在線問答、直播互動(dòng)等模塊。在直播課中，學(xué)生能實(shí)時(shí)提問，教師及時(shí)解答，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍和效果；論壇則方便學(xué)生課后交流學(xué)習(xí)心得，拓展學(xué)習(xí)深度。 搭建網(wǎng)課平臺是一個(gè)系統(tǒng)工程，從前期的精準(zhǔn)規(guī)劃到實(shí)施中的精細(xì)搭建，每一步都關(guān)乎平臺的成敗。只有充分考慮目標(biāo)用戶需求，合理運(yùn)用技術(shù)手段，打造優(yōu)質(zhì)的課程管理和互動(dòng)交流功能，才能搭建出一個(gè)高效、實(shí)用且受用戶喜愛的專屬網(wǎng)課平臺，在教育數(shù)字化浪潮中脫穎而出，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)教育資源的更廣泛傳播與共享。
訪客 回答于12-27
- 本月熱門
-
- 怎樣注冊網(wǎng)上授課_詳細(xì)步驟，助您快速注冊并開展網(wǎng)上授課
- 多媒體教學(xué)軟件有哪些_豐富教學(xué)功能，提升課堂互動(dòng)性的軟件盤點(diǎn)
- 微信如何直播講課_為機(jī)構(gòu)提供詳細(xì)步驟與技巧，快速掌握方法
- 在線教育軟件有哪些_全面盤點(diǎn)，助您找到最佳學(xué)習(xí)工具
- 網(wǎng)課人臉識別系統(tǒng)_云朵網(wǎng)校系統(tǒng)內(nèi)置高效網(wǎng)課人臉識別功能
- 在線培訓(xùn)軟件app_多款對比，選擇最適合您的培訓(xùn)軟件
- 網(wǎng)校建設(shè)方案_云朵網(wǎng)校系統(tǒng)提供一站式網(wǎng)校建設(shè)方案
- 有什么上網(wǎng)課的好軟件_精選網(wǎng)課軟件提升教學(xué)效果
取消評論你是訪客，請?zhí)顚懴聜€(gè)人信息吧