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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定價(jià)策略:漲價(jià)需謹(jǐn)慎,提價(jià)有套路

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我遇到一個(gè)問題:我隔壁的學(xué)校突然間降價(jià)了。

比如說,我們佳一數(shù)學(xué)一學(xué)期收2000元,對(duì)面平時(shí)收1800,跟我們差了200塊,還可以。但是他突然間降到1200了。

為什么呢?我們一起來分析一下。我認(rèn)為可能有這三個(gè)方面的原因:

第一種情況,價(jià)格戰(zhàn)。

對(duì)面機(jī)構(gòu)可能發(fā)現(xiàn),它跟佳一數(shù)學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)中,比較吃力。所以,他希望通過讓價(jià)格更低的方式來吸引家長報(bào)名,惡意競(jìng)爭(zhēng),這是第一種情況。

第二種情況,做入口班。

對(duì)面不是1200一期,有可能更便宜。比如說,一塊錢、十塊錢、99塊錢等等。它希望通過這種低價(jià)班的形式更好地做出生源的流量池。

第三種情況,價(jià)格妥協(xié)。

對(duì)方確實(shí)被我們打怕了,看到生源呼呼往佳一數(shù)學(xué)跑,但是他那邊的家長就是不愿意報(bào)名,也不愿意續(xù)費(fèi)。他沒有辦法了,所以才把價(jià)格降到了1200。

不管是上面哪種原因,我們都需要應(yīng)對(duì)。我們分不同的情況來看一下怎么辦?

1.價(jià)格戰(zhàn)

我認(rèn)為,價(jià)格戰(zhàn)不可怕,可怕的是你沒有在消費(fèi)者心中真正占據(jù)一個(gè)地位,這個(gè)地位就是定價(jià)權(quán)。

什么是定價(jià)權(quán)?

舉個(gè)例子,我們佳一數(shù)學(xué)的直營校,每個(gè)城市大概有五六個(gè),一共有一萬多人。我們的校區(qū)要求每一個(gè)孩子報(bào)名的時(shí)候都要考試,你考不過久不讓你進(jìn)同時(shí),我們的收費(fèi)比同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高差不多0.5倍左右。

在這樣的情況下,我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)事情:家長寧可考試,寧可多交錢,也愿意到我們這來上課。這是為什么呢?我認(rèn)為就是我們佳一數(shù)學(xué)的直營學(xué)校掌握了定價(jià)權(quán)。大家可以想象一下,定價(jià)權(quán)背后的原因是什么?一定有這樣幾個(gè)優(yōu)勢(shì):

第一個(gè)叫品牌優(yōu)勢(shì)。我們通過考試的方式刪選了大量?jī)?yōu)秀學(xué)生進(jìn)入佳一,讓家長感覺到進(jìn)入佳一的都是優(yōu)秀生,優(yōu)秀生只在佳一。

而且同時(shí),我們可以從實(shí)際的市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn),不管是中等生還是后進(jìn)生,他們都希望到優(yōu)秀生多的地方來學(xué)習(xí)。所以,我們?cè)谙M(fèi)者的心中樹立一個(gè)品牌形象,叫“優(yōu)秀生在的學(xué)?!薄?/p>

第二個(gè)優(yōu)勢(shì),教學(xué)質(zhì)量特別過硬。一方面,家長本身就默認(rèn)優(yōu)秀生在的學(xué)校一定好。另外,在我們佳一數(shù)學(xué),每節(jié)課都有一個(gè)云數(shù)學(xué)平臺(tái),給孩子做測(cè)評(píng)分析和結(jié)果的展示,讓家長每天都能看到學(xué)生成績(jī)確實(shí)在提高

第三個(gè)就是學(xué)習(xí)的效果優(yōu)勢(shì)。我們有很多的優(yōu)生,所以我們就把很多考入重點(diǎn)中學(xué)或者重點(diǎn)大學(xué)的案例給大家進(jìn)行分享。通過分享在家長心目中樹立了一個(gè)良好的高收費(fèi)的優(yōu)質(zhì)學(xué)校的形象。這三點(diǎn)使我們掌握了定價(jià)權(quán)。

因此,我覺得如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟你打價(jià)格戰(zhàn)。不要著急,你首先考慮的是,你能否真正占據(jù)定價(jià)權(quán)?如果有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打價(jià)格戰(zhàn),沒關(guān)系,你反而你可以提價(jià)。因?yàn)榧议L一定會(huì)選擇對(duì)孩子未來真正有幫助的學(xué)校來學(xué)習(xí)。

2.入口班

這種的降價(jià),我覺得我們可以跟進(jìn)甚至有可以超越的地方。

比如說對(duì)手是99元班,我們就可以干脆一點(diǎn):1元班。我們要打差異戰(zhàn)爭(zhēng)。對(duì)手1元班,我們99元再送一個(gè)拉桿書包??傊?和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不一樣。

如果入口班或者低價(jià)班這種方式,一定要注意一個(gè)細(xì)節(jié):低價(jià)班最關(guān)鍵的就是轉(zhuǎn)化率,也就是如何從低價(jià)課的班級(jí)轉(zhuǎn)化到全價(jià)上課的學(xué)生。這個(gè)我后續(xù)再給大家分享,在這里不做贅述。

3.價(jià)格妥協(xié)

如果是價(jià)格妥協(xié),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手被你打趴下,面對(duì)價(jià)格他沒有辦法了。

這里你可能會(huì)擔(dān)心,對(duì)價(jià)格敏感的家長會(huì)不會(huì)到對(duì)方去了。我認(rèn)為肯定有,但是,我們要知道家長在孩子學(xué)習(xí)這件事情上是不怕花錢的,沒有家長會(huì)為了省這幾百塊,葬送了孩子的未來。

所以,如果這樣的話,我覺得我們更要挺直腰桿,保持現(xiàn)在的價(jià)格,甚至我們還要漲價(jià),我們還要不斷的傳遞:低價(jià)有低價(jià)的原因,高價(jià)有高價(jià)的理由。理由是什么呢?理由是我能給孩子提供一個(gè)更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和結(jié)果。

那么,今天我們從三個(gè)方面:價(jià)格戰(zhàn)、低價(jià)班、價(jià)格妥脅,分析了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為什么會(huì)突然降價(jià)?我們也去分析怎么樣能真正抓住定價(jià)權(quán),讓價(jià)格成為我們自己的武器,而不是成為家長或者是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來動(dòng)搖我們辦學(xué)的工具。

前段時(shí)間和一個(gè)校長朋友聊天,無意之中我們聊到了課程漲價(jià)的問題,不聊不知道,原來他現(xiàn)在這么痛苦。

事情是這樣的:

他是做藝術(shù)培訓(xùn)的,原本定價(jià)不高,每個(gè)月收2000元,有八十多學(xué)生,后來他將校區(qū)從新裝修了一下,瞬間高大上了許多,因此他覺得應(yīng)該做高端產(chǎn)品,就把收費(fèi)提高到2500元,結(jié)果學(xué)生突然降到五十幾個(gè),也許是因?yàn)槔蠋煹姆?wù)沒有達(dá)到家長的預(yù)期,前一陣學(xué)生人數(shù)還在下降。

我聽了覺得非常惋惜。

無獨(dú)有偶!我們?cè)S多校長朋友們也都存在著和他一樣的誤區(qū):

單方面認(rèn)為服務(wù)提升后,低端客戶就會(huì)發(fā)展成為高端客戶!其實(shí),這并不容易,除非你能讓家長認(rèn)識(shí)到2500元的服務(wù)和過去2000元的服務(wù)有本質(zhì)的差別,比如孩子學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯的提高,但可惜的是學(xué)習(xí)是個(gè)慢活,很難迅速見效果,出于經(jīng)濟(jì)考慮,大多數(shù)人會(huì)做重新選擇。

有的校長可能會(huì)問,我的學(xué)校運(yùn)營成本都在漲,漲一點(diǎn)學(xué)費(fèi)不是很合情合理嗎?

于是,他們開始向家長費(fèi)心費(fèi)力的解釋漲價(jià)的原因,結(jié)果就是一些家長開始考慮換一家機(jī)構(gòu)了。

所以,請(qǐng)你記住一句話:

除了校長,沒人會(huì)在意運(yùn)營成本,家長并不會(huì)為成本買單,他是在為效果和價(jià)值付費(fèi)!

除了學(xué)校負(fù)責(zé)人,沒人會(huì)在意成本

定價(jià)基本上有三種角度:成本導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向。

成本導(dǎo)向的漲價(jià)是校長們經(jīng)常采用的思路,我的房租、人力成本都在漲,漲一點(diǎn)學(xué)費(fèi)不很合情合理嗎?于是,他們往往也這樣苦哈哈地向家長解釋漲價(jià)的原因,富有同情心的家長還表示接受,另一些家長可能就考慮換一家機(jī)構(gòu)了。

“消費(fèi)者并不是為產(chǎn)品的成本付費(fèi),他是在為商品的價(jià)值感付費(fèi)”,站在自己的角度思考客戶的心理,往往會(huì)得出錯(cuò)誤的結(jié)論。所以,成本導(dǎo)向可以作為你考慮定價(jià)的因素,但絕不能成為漲價(jià)的理由。

那我從競(jìng)爭(zhēng)角度決定漲價(jià)總不會(huì)錯(cuò)吧,我周圍的機(jī)構(gòu)都已經(jīng)漲了價(jià),我現(xiàn)在的價(jià)位處于略低于平均的水平,趁著新學(xué)期提提價(jià)總可以了吧。這種追隨定價(jià)的思路看似沒有問題,其實(shí)經(jīng)不起仔細(xì)推敲:你的定價(jià)略低于平均,要不要趁此價(jià)格優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大規(guī)模呢?

從現(xiàn)狀看,低價(jià)有沒有給你帶來更多生源……為什么追隨同行的漲價(jià)也并未獲得家長認(rèn)可呢?其實(shí),定價(jià)的核心永遠(yuǎn)應(yīng)該是產(chǎn)品力。如果你的教學(xué)強(qiáng),可以考慮定高價(jià),不然,漲價(jià)之前,你需要謹(jǐn)慎評(píng)估機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品力在本地市場(chǎng)中的位置。

產(chǎn)品力應(yīng)該如何衡量

第一是教學(xué)質(zhì)量,這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你可以通過現(xiàn)有學(xué)生的成績(jī)提升效果和續(xù)班率等指標(biāo),考量機(jī)構(gòu)當(dāng)前的教學(xué)質(zhì)量。

第二是機(jī)構(gòu)知名度和美譽(yù)度。這個(gè)很容易理解,好口碑的機(jī)構(gòu)漲價(jià)自然更有底氣。

第三是營銷和銷售能力。理論上你可以定任意一個(gè)價(jià)格,只要你能把課程賣出去。所以機(jī)構(gòu)有沒有足夠的營銷和銷售能力,說服家長接受新的價(jià)格也很重要。

當(dāng)然,價(jià)、量如魚和熊掌不能兼得,在漲價(jià)之前,你也要考慮好機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略到底是要規(guī)模還是小而精。因此,你必須記住下面這個(gè)公式,學(xué)會(huì)做損益變化預(yù)估。

(原售價(jià)—成本)*原銷售數(shù)量=(新售價(jià)—成本)*新銷售數(shù)量。利用這個(gè)公式,你可以算出提價(jià)后需要銷量保證在多少,你才可能保持原來的利潤,而你有沒有信心提價(jià)后能夠做到這個(gè)銷量?

如果你能把漲價(jià)說成降價(jià)

提到這個(gè)話題,大家普遍最擔(dān)心的是該怎么跟老學(xué)員解釋,認(rèn)為這也是漲價(jià)中最難的一部分。但其實(shí)老學(xué)員畢竟在這里上過一段時(shí)間課,如果你都無法讓體驗(yàn)過的人接受新價(jià)格,你真的覺得你能把課賣給一個(gè)陌生家長嗎?所以,在我看來,老學(xué)員反倒是相對(duì)簡(jiǎn)單的,我們需要做的是轉(zhuǎn)變他的心智。

你也許聽過這樣一個(gè)經(jīng)典的小故事:

一位老大爺一直過著清凈的日子,可突然有一天中午有一群熊孩子跑到他家門口玩,又吵又鬧,而且天天如此,搞得老大爺都沒辦法午休了。想了很久,老大爺想到一個(gè)辦法,一天他把這些孩子叫到跟前說:“孩子們,你們能來這玩,爺爺真是太開心了,因?yàn)槠綍r(shí)都沒人陪我,為了獎(jiǎng)勵(lì)你們,你們每來一天,我就一人給你們5塊錢?!?/p>

孩子們一聽太開心了,更是每天都來。過了兩天老大爺說:“不好意思哈,爺爺我也不是很有錢,以后可能每天只能給你們兩塊錢了。”孩子們很不樂意,開始覺得玩得也沒興致。

又過了兩天,老大爺說今后只能一天給一塊錢了,這些孩子們都不干了,“你這也太摳門了,一直往下降,我們以后再也不來你這玩了!”于是,老大爺又能安心的睡午覺了。

明明玩游戲還能得到一塊錢,但在孩子們心中得到一塊錢的快樂遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于失去9塊錢的傷心。這種心態(tài)叫作損失規(guī)避,得到的快樂其實(shí)并沒有辦法緩解失去的痛苦。所以你要是直接跟老學(xué)員說漲價(jià),他們會(huì)覺得損失了一筆錢,當(dāng)然不開心。那怎么轉(zhuǎn)變這種心態(tài)呢?

你可以嘗試?yán)眉译娦袠I(yè)經(jīng)常搞得以舊換新策略。你可以把現(xiàn)有課程進(jìn)行升級(jí)重新包裝,宣布推出一門更優(yōu)質(zhì)的課程標(biāo)價(jià)3000元,對(duì)于老學(xué)員,可以用上學(xué)期原價(jià)2000課程作價(jià)500元,升級(jí)為新的課程。

把失去一門低價(jià)課的損失轉(zhuǎn)化為獲得一份高價(jià)課的快樂,而事實(shí)上你成功提價(jià)500元。不知道你是否已經(jīng)明白了思路,轉(zhuǎn)變客戶的心智,而不是直接告訴他漲價(jià),順著這個(gè)思路想,其實(shí)我們還可以想到很多辦法。

你還可以嘗試價(jià)格分割的定價(jià)策略。你有沒有注意過超市里的茶葉是按克而不是按斤買的,“一斤100元”與“一克0.2元”給人的感覺完全是不一樣的。所以一學(xué)期20課時(shí)的課程從2000漲到2500,遠(yuǎn)沒有一課時(shí)漲價(jià)25元聽上去更容易接受。

這時(shí)你就可以先說服老學(xué)員先交一半課時(shí)的錢,這時(shí)家長需要拿出的錢比2000還要低很多,而一旦上了半學(xué)期課,家長想要換機(jī)構(gòu)的意愿就會(huì)低很多。

價(jià)格分割法的另一個(gè)好處更容易與家長輕易能做的行為進(jìn)行比較,讓他更容易下決定,比如一課時(shí)漲價(jià)25元,不過是孩子他爸兩包煙或者一頓簡(jiǎn)餐的價(jià)格。

最后,其實(shí)家長無法真的判斷你的課程價(jià)值多少錢,他的判斷都是比較出來的。那我們就可以給他一個(gè)比較的錨點(diǎn)。比如你之前是2000元一學(xué)期,現(xiàn)在推出了2500的課,這時(shí)候可以再設(shè)置一個(gè)5000元的尊享VIP課。

價(jià)格錨點(diǎn)的提出者托奧斯基認(rèn)為人們會(huì)基于以下兩個(gè)原則對(duì)產(chǎn)品價(jià)格是否合適進(jìn)行判斷,一是避免極端,而是權(quán)衡對(duì)比。所以如果你有三個(gè)價(jià)格,大多數(shù)人會(huì)認(rèn)為中間那個(gè)更合適。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定價(jià)策略:漲價(jià)需謹(jǐn)慎,提價(jià)有套路 第1張

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