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2023公務(wù)員聯(lián)考本周末舉行:“擴(kuò)招”逾17%,廣東招錄最多

熱點(diǎn)資訊 云朵小昕老師 最后更新于:2023年02月25日 18:07:29 0 332

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本周末(2月25日),27個?。ㄊ小^(qū)、含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))將進(jìn)行2023公務(wù)員考試筆試,包括受疫情影響延期的廣東和山東省,為以往最大規(guī)模聯(lián)考。從整體招錄情況來看,2月25日舉行的公務(wù)員考試筆試的省份共計招錄168476人,比去年增加24729人,漲幅為17.2%。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱分析稱,此次考試呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”,向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,以及“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生三大特點(diǎn)。

廣東“擴(kuò)招”人數(shù)最多,甘肅漲幅最大

數(shù)據(jù)顯示,2023省考大多數(shù)省份擴(kuò)大了公務(wù)員招錄計劃,部分“擴(kuò)招”力度很大。從整體招錄情況來看,2月25日將舉行公務(wù)員考試筆試的省份共計招錄168476人,比去年增加24729人,漲幅為17.2%,有24個?。ㄊ?、區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))招錄人數(shù)高于去年,僅有3個省份比去年略降。

其中,招錄最多的是廣東省,招錄18258人,幾乎接近兩萬,比去年“擴(kuò)招”2457人,也是“擴(kuò)招”人數(shù)最多的省份。漲幅最大的來自西部省份——甘肅,今年招錄4249人,比去年增加了2364人,漲幅接近80%。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示,從招錄規(guī)模來看,多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大,部分省份擴(kuò)招增幅為50%。

對于“擴(kuò)招”的原因,汪玉凱分析稱,一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻,年輕人失業(yè)比例高,增加招錄人數(shù)有利于緩解就業(yè)壓力。據(jù)悉,2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到1158萬人,同比增加82萬人,就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

二是因為疫情影響,公務(wù)員考試雖然還正常進(jìn)行,但可能存在自然減員情況較多,包括退休、離崗等,庫存一些崗位使今年招錄人數(shù)比往年明顯增加,特別是相對偏遠(yuǎn)的省份,增加比例更高?!皩嶋H上我們國家對公務(wù)員的編制有嚴(yán)格控制,只有退休或者各種原因調(diào)離,崗位空出來以后才能招收,這是一個基本判斷。” 汪玉凱說,今年有些地方招收公務(wù)員大幅增加,并不是國家增加了行政編制。

汪玉凱同時表示,現(xiàn)在報考公務(wù)員整體熱度較高,反過來看,就是說其他方面就業(yè)壓力大?!叭绻駹I企業(yè)、外企、國企,這幾個渠道吸納就業(yè)人數(shù)不能增加,公務(wù)員考試在確定招錄規(guī)模的時候,也會分析國家整體就業(yè)形勢,最大限度地增加招錄數(shù)量。”

時間安排、招錄條件上對應(yīng)屆畢業(yè)生予以“照顧”

除了“擴(kuò)招”,各省公務(wù)員招錄在招錄條件設(shè)置上還對應(yīng)屆畢業(yè)生給予了照顧。

中公教育研究院專家李茜介紹,2023省考大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗的要求比較寬松,而且還拿出部分職位限定應(yīng)屆生報考。

比如,2023甘肅省考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的有2208人、1866個職位,占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個職位僅限2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考。2023湖北省考安排4406個計劃專門招錄2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,80%以上的職位應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報考。

此外,為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè),2023各省公務(wù)員招錄工作提前啟動,錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接,2月份結(jié)束筆試,擬于4月—5月組織面試,預(yù)計在畢業(yè)季完成錄用審批,保證應(yīng)屆畢業(yè)生無縫就業(yè)。

招錄計劃向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜

從各?。ㄊ?、區(qū))的招錄政策和崗位分布情況來看,縣鄉(xiāng)級基層崗位占比較大。李茜表示,近年來,公務(wù)員考試招錄堅持重視基層的導(dǎo)向,招錄計劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。

比如,2023遼寧省考縣(區(qū))級單位招錄3797人,占總?cè)藬?shù)的50.68%,招錄2990個職位,占總職位數(shù)的48.53%;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級單位計劃招錄1707人,占總?cè)藬?shù)的22.78%,招錄1628個職位,占總職位數(shù)的26.42%??h鄉(xiāng)級基層單位的招錄人數(shù)比例達(dá)到73.46%,職位數(shù)占比達(dá)到75%。

同時,基層招錄機(jī)關(guān)單位,尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層機(jī)關(guān)職位結(jié)合實際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,進(jìn)一步充實基層公務(wù)員隊伍。

比如,河南2023年度全省計劃錄用公務(wù)員9134人,其中34%的職位不限制專業(yè),98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),報考年齡放寬到40周歲以下。

云南省考提出,對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位,采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。

汪玉凱表示,國家現(xiàn)在大的政策是將管理重心下移,投入更多的人力資源、資金資源到基層,應(yīng)對社會治理、城市城鎮(zhèn)管理提升的需求,這是國家治理方面的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。“招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,也是國家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo),希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè),能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)?!?/p>

新京報記者 蘇季

編輯 繆晨霞 校對 楊許麗

2023公務(wù)員聯(lián)考本周末舉行:“擴(kuò)招”逾17%,廣東招錄最多 第1張


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