云朵日報——北京：支持職業(yè)院校開設托育服務與管理相關專業(yè)

1、北京：支持職業(yè)院校開設托育服務與管理相關專業(yè)

近日，北京市人民政府辦公廳印發(fā)《北京市托育服務體系建設三年行動方案（2023年—2025年）》，提出到2025年，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到4.5個，其中普惠托位占比不少于60%。通過幼兒園開設托班、社區(qū)辦園點轉(zhuǎn)型等方式新增普惠托位不少于3萬個。

2、部分省考公務員招聘年齡放寬至40周歲

日前，各地陸續(xù)展開2023年公務員省考招錄，多地將部分崗位的年齡要求放寬至40周歲，引發(fā)人們對能否打破“35歲職場門檻”話題的關注。

中青報·中青網(wǎng)記者在2023年河南公務員省考公告中發(fā)現(xiàn)，除對年齡有特殊要求的職位外，2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員）的招錄年齡要求放寬至40周歲以下（1982年1月以后出生），而過去年齡限制通常為35周歲以下。貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術崗位條件上也放寬了年齡限制。

3、東軟教育2022年營收同比增長13.6%：堅持以科技賦能智慧教育

3月29日，東軟教育發(fā)布截至2022年12月31日止年度經(jīng)審核綜合業(yè)績。

2022年東軟教育實現(xiàn)營收約15.48億元，同比增長13.6%；毛利約6.67億元，同比增長12.7%，毛利率為43.1%；公司全年凈利潤約為3.85億元，同比增長28.0%；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤3.81億元，同比增長23.0%；每股基本盈利0.59元，同比增加37.2%；每股股息為16.5港仙，同比增加17.0%。

4、三盛教育“摘帽”進展：10億元違規(guī)擔保風險已全部解除，撤銷風險提示申請已提交

日前，三盛教育發(fā)布公司被實施其他風險警示后的最新進展。

公告中，三盛教育指出，截至2022年10月24日，共計10億元定期存單先后解除質(zhì)押，擔保責任及風險全部解除。本次違規(guī)擔保未對公司造成經(jīng)濟上的實質(zhì)損失。

三盛教育回溯，截至2022年8月26日，公司違規(guī)擔保余額為9.02億元，占公司2021年度經(jīng)審計凈資產(chǎn)的57.12%。并因此，公司股票交易已于2022年5月31日起被實施其他風險警示。

5、天立教育預計中期純利不低于1.6億元，同比增長419%

3月29日訊，天立教育昨日晚間發(fā)布正面盈利預告。

預計截至2023年2月28日止6個月，天立教育將錄得不低于約人民幣1.6億元的純利，較截至上年同期的3080萬元純利同比增加約419%。

對于預計純利將較截至上年同期的表現(xiàn)有所改善，天立教育稱，主要由于集團調(diào)整業(yè)務向數(shù)萬名適齡人士提供綜合運營服務，包括素養(yǎng)課程服務、后勤綜合服務及線上校園商城運營等。

6、重慶實施“六大計劃”，今年將打造示范性社區(qū)老年大學100所

隨著人口老齡化程度不斷加深，老年群體多層次、多樣化的服務需求持續(xù)增長。目前，重慶市60歲以上老年人口占比為21.67%，65歲以上老年人占比為17.75%。

“今年，我們將圍繞‘六大計劃’開展養(yǎng)老工作?！敝貞c市民政局養(yǎng)老處處長劉大偉介紹，推進基本養(yǎng)老人人享有計劃、服務體系優(yōu)化提升計劃、養(yǎng)老服務惠民有感計劃、數(shù)字養(yǎng)老渝你攜手計劃、繁榮消費幸福養(yǎng)老計劃、要素支撐助你養(yǎng)老計劃等“六大計劃”，其目的只有一個：讓老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安。

7、有道類ChatGPT模型“子曰”即將開放內(nèi)測

有道專為教育場景自研的類ChatGPT模型將推出，模型名字確定為“子曰”。目前，基于“子曰”研發(fā)的AI口語老師和中文作文批改demo已完成，并將于近期開放內(nèi)測。

8、51Talk2022年營收1500萬美元，凈虧損4260萬美元

3月30日消息，51Talk(COE.US)公布了2022年第三季度、第四季度及全年業(yè)績。

數(shù)據(jù)顯示：

第三季度凈營收為460萬美元，毛利率為78.6%，凈虧損為280萬美元?，F(xiàn)金收入為820萬美元，活躍學員人數(shù)為1.95萬人。

第四季度凈營收為510萬美元，毛利率為79.0%，凈虧損為200萬美元?，F(xiàn)金收入為750萬美元，活躍學員人數(shù)為2.28萬人。